2024年12月，巴西劳工部门突击检查某企在当地工厂的违规问题，当场解救了220名中国工人，后在取得足够证据之后，勒令工厂停工并启动调查程序，2025年5月27日，巴西检方正式提起诉讼，要求某企承担连带赔偿及整改。目前某企已与金匠集团结束合作，并计划聘请巴西本地企业完成整改，但案件仍在司法程序的推进之中。
就在巴西检方的指控之下，某企却耍起了滑头，强调自身仅为投资方，不负责用工管理，然而，巴西检方认为其必须承担连带责任，事实上，巴西检方的指控并非空穴来风，而是收集了大量材料，包括工人证词，合同条款等。
某企越是否认指控，其处罚就可能越重，目前最新的指控及要求处罚的金额已经达到了2.57亿雷亚尔（折合成人民币为3.25亿人民币）的集体精神损害赔偿，并对每项违法行为单独处以5万雷亚尔的罚款，累计金额可能高达数亿元人民币。
目前，巴西警方已经提供的部分证据如下：
1. 违规签证：持旅游签证从事建筑工作，违反巴西外籍劳工需持工作签证的规定；
2. 经济剥削：工资被扣留70%作为“违约金”，部分人员的护照被没收；
3. 居住条件恶劣：宿舍无床垫，31人共用一个厕所，工人需凌晨4点起床排队洗漱；
4. 超时工作：员工一周工作7天，每天12小时，且合同规定提前解约需自付机票费用。
巴西检方指控这些工人处于“近似奴役”的环境下工作，并有安保人员对其进行监视，限制人身自由。
当某企巴西事件刚传回国内时，我们最初的反应是巴西这个穷得叮当响的国家真是“多管闲事”，继而的反应是这是巴西政府对中国企业不用巴西当地劳工而心生报复制造出来的一起乌龙事件，而当我们看到某企公关李某迪在朋友圈发布的动态之时，更加夯实了我们的猜想。
然而，这次被巴西检方的起诉又一次将事件带来了反转，从某企的应诉中我们看到的某企并没有否认“奴役”员工，而只是想撇清自己与这起“奴役”劳工事件的关系，想来一个金蝉脱壳，把责任推给另外两家劳务公司。如果从这个角度看某企，不但没有大企应有的担当，甚至还想一赖了事，完全丧失了跨国企业应有的风范。
某企在应诉中坚称对“奴役”劳工“零容忍”，并称第一时间终止了与金匠集团的合作，但检方指出其未履行供应商监管责任。当然，金匠集团的狡辩则更有意思，称工人们“自愿”签署高强度合同以换取高额的薪资，而护照仅用于办理临时身份证件，还称行动自由未受限制。为此，金匠集团还组织工人上演了一处手持请愿书表示很幸福的闹剧。
然而，巴西检方并非摆设，就在金匠集团以为补完了所有法律漏洞之时，工人却开始了“反转”，比如部分工人曾签署声明“环境良好”，但检方视频证据显示宿舍条件恶劣，这就是明显的撒谎，要知道国外的法律对撒谎才是真正的零容忍，于是，本来在事发之初接受警方的教育并立即改正，事态绝对不会发展到现在这样不可收拾，但某企却”煽动民族情绪“企图逃避处罚，以致于部分网民认为巴西此举是“针对中国企业”政治打压。
某企劳工“奴役”事件的扩大化还真得感谢其公关部老大的智力缺陷，如果不是那位大名鼎鼎的李某迪宣扬“外部势力抹黑”以及“文化误解”，事件怎么会发展到现在的不可收拾呢？
如果不能提供新的证据，这3.2亿的天价罚金是在所难免了，3.2亿的罚金对某大企来说，根本不算什么，而在海外丢了面子，甚至影响了其产品的销量才是他们痛心疾首的要害。某企在国内能够做到吃人不吐骨头，能够在慈祥的面容下做出龌龊之事并不奇怪，然而，他们以为巴西的社会现状也和我们一样，还以“文化误解”来搪塞和掩饰，这才是不可理喻的行为。
写到这里，我忽然想起微视频里一位博主分析为何我们怎么努力，都不能得到西方世界认同的原因，他引用了毛姆的一段话，令人深思：
“什么是三观不同：你敬畏天理，他崇拜权威，这是世界观不同；你站在良知一边，他站在赢者一边，这是价值观不同；你努力是为了理想的生活，他努力是为了做人上人，这是人生观不同”。
我们推翻清王朝统治已经113年了，但植根于我们骨子里的奴性思想以及表现在现实中的奴性文化一点也没有改变，当工人们手举着签名信高声叫喊着“我们是自愿的，我们很幸福”时，我才知道，如果没有外在力量的突破，靠我们自己，再过一千年，依然只会是主子和奴才的思维。
在那一声“谢主龙恩”的跪拜之中，最伟大的左忠棠也一文不值。
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