常听说其实烦的不是工作，而是工作中的人际关系。很多时候，确实如此，因为每个人的家庭环境、生活经历、性格和价值观都是不同的，每个人都有自己对一件事情的解读和理解。
固执己见未必是对的，随波逐流也未必是错的，在不同的环境和与不同的人相处，我们都需要具体问题，具体分析。
对于人与人之间的相处你有什么好方法吗？
1、 提高透明度
彼此之间一定要真诚相待，都说真诚是沟通交流的必杀技。人与人之间说话一定要真诚，你不想说的话可以不说，但不是一定杜撰和撒谎。
你说了一个谎，就要说无数的谎去圆第一个谎。况且很多时候谎言是很容易被揭穿，别人不说，不代表不知道，但是从此你们之间的信任的桥梁就崩塌了。
2、 评判是互相的
不要那么敏感，不要总以为别人在说你，其实很多时候人们都是关注自己的，你没有那么多的观众。彼此之间放轻松，才能以更好的方式相处。
我们与人相处交流的目的，不过是认识更多性格相似，价值观相同的人。
但是换一个角度想，如果你能一个性格、价值观都不同的人，彼此之间求同存异，互相学习，互相成长，也是一件很棒的事情。
3、 利他就是利己
如果一开始你想要和一个人建立良好的关系，那么你可以提出一个小的请求，让她帮助你，她帮助你过后，你肯定她对你的帮助，并提出感谢。
这样不仅可以促进彼此的关系，也可以给她下好印象，让她觉得自己是有价值，是可以帮助他人；
或者你可以从细节处夸奖他，他会觉得原来你那么关注他，你是懂得欣赏他的人，也会心里和你更亲近。
利他就是利己，你希望别人怎样对你，那么你就怎样对待别人；你喜欢得到怎么样的夸奖，那么就去夸奖她。
想要一个人对你好，那么最好的方法是对她好，并且让自己变得足够好。前者让她感受你的好，后者让她对你欣赏肯定。
4、 学习沟通方法
与人沟通也是一门学问，我们可以平时多看看与人沟通的书，例如《非暴力沟通》、《社交与应酬36计》、《高情商聊天术》；
也通过可以刻意练习提高自己沟通技巧，你可以细节观察你身边优秀人是如何与人沟通的，通过有意的模仿，以及结果实际情况，更好的与人沟通。
你要知道沟通的目的，是为了解决问题，是彼此达到双赢，而不是只是固执表达自己的看法。
你处理不好关系，是因为总是对对方有太强的角色期待。这种太强的角色化预期，阻碍可我们真正的互动，和真实的情感表达。
真正成熟的人，都会尊重对方的需求，绝对不会以自己的需求为先，用道德绑架来强迫对方放弃自己的需求。
注意你的行为，因为它能变成你的习惯；注意你的习惯，因为它能塑造你的性格；注意你的性格，因为它能决定你的命运。
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