在健康、财务、关系、情感和人生意义五个领域中的任何一个领域，如果你想成为卓越的管理者，做出一番成就，实现你的长远目标，你需要建立你的同频生态圈。
所有的成功人士都掌握了与志同道合者建立生态圈的艺术。
在同频生态圈里，那些对你有更高期望的人，对你非常重要，他们能敦促你变得更好。
在同频生态圈里，每个成功人士身上都有值得你学习、模仿的东西。
首先，我们要记住以下两点：
1.成长意味着自己控制整个过程，你自己决定受谁影响、向谁学习、学习什么：只模仿那些比你成功的人。
2.我们的学习是从无意识的模仿开始的，从我们还是儿童时就开始了。我们模仿周边人说话、动作、肢体语言，接收他们的说话方式、语言模式、修辞、感情、饮食习惯、呼吸方式、思维模式、价值观和信念。而当我们成人以后，我们会有意识的去做这一切。我们的这种意识和行为越强烈、越持久，我们就越是能成就自己成为卓越的、优秀的成功人士。
模仿榜样，我们怎么做呢？
1.你的榜样不是一个人，而是多个人。你要模仿他们每一个人，但是你要学会、把握模仿什么。
2.找出你的榜样在生活的五个领域——健康、财务、关系、情感和人生意义——是如何行动的。
3.设法多了解此人，多方位地观察Ta。为此，你要与Ta一起参加交流会、沙龙、郊游、聚餐、爬山、采摘、集体游戏、公益，打桥牌等等。
4.在活动中，与你的榜样通过事件发生连接。你要观察、模仿榜样的说话、动作、肢体语言，接收他们的说话方式、语言模式、修辞、感情、饮食习惯、呼吸方式、思维模式、价值观和信念。
5.了解你的榜样有哪些与金钱相关的价值观和信念。Ta怎么看待金钱和财富？
6.了解你的榜样，他们如何安排自己的一天？
7.了解你的榜样，想要获得高收入，Ta会做什么？
8.了解你的榜样，Ta有哪些朋友？
9.了解你的榜样，Ta有什么样的工作习惯？
10.将你的观察记录下来，用文字、录音、路像、照片记录下来。利用这些记录你可以重复模仿。每一次模仿都会有新的收获。
11.你也可以利用成功人士的影像、传记、纪实材料、案例等资料，模仿榜样的言行举止，以及深层次的思维模式、信念和价值观。
网友评论