作为一种商业特质，诚信跟才能同样重要。
做一个诚信之人的首先要有诚信的意识，就是做什么才是诚信，也就是诚信的标准是什么。
有了这样的概念行动才可能会按照标准去执行，才能让让诚信付诸于日常生活和工作中。
没有人都愿意讲诚信，可是，很多人不讲诚信是因为从小原生家庭带来的自卑，因为恐惧从而通过欺骗他人给自己带来安全感。
在日常工作中，有的人因为害怕被他人指责，所以，经常通过撒谎，企图蒙混过关。
一个人自信承担的高低，决定了诚信承度的强弱。
因之，对于管理者来说，能力确实很重要，但是诚信在日常工作中更为重要。
思考：
在什么样的条件下或环境中，你才能够长期讲诚信？
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本文标题：【芒格的原则——现有管理者要有诚信】启发
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