好书分享（六）

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第五章    拒绝伪工作者

效率高低不取决于做了多少工作，而在于完成了多少。很多我们看上去非做不可的事情，其实想通了并没有那么重要，因为他们都是伪工作，所以无论是在职场上还是生活中提高效率，都需要从拒绝伪工作开始。

1、不做伪工作者

所谓伪工作者就是每天应付事务性工作的人。

其实一个人的效率是很难提高的，自己唯一能够控制的就是少做一点事情，有些无关紧要的事情就不要做了，而不是挤压时间把所有的事情凑合做完。管理者应该让员工明白他们积极工作，最大的收益方是自己。站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，把那些最重要的工作找出来并完成它们。

2、努力10000小时真能帮你成功吗？

有可能：如果你有足够的智商，运气好，能够生逢其时，而且家庭生活和生活环境，便于身体和心智的成长。

也不能：如果做简单重复的工作，好高骛远，不注重学习，对外界的适应性差，不能持之以恒。

3、如何防止成为伪工作者？

第一、确立方向，设立阶段性目标，找到达到目标的方法。

第二、即使听到不中听的话，也要试图找出其中的合理之处。

第三、凡事做记录。

4、走完100步，做好最后的1%。

如果懒得把最后一步走完，完成事情的质量就大打折扣。辛苦已经百分之百的付出，结果却相距甚远。学习“瑞士制造”精神。很多奢侈品其实只比一般的高贵商品好5%，但是为了这5%，人们可以多花两三倍的钱。走完100步的精神不仅仅体现在做东西，做事情上，还体现在交流和沟通上。

今天就到这里，明天继续。