最好的学习方法就是教会别人

史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》说，“最好的学习方法就是教会别人。因此，我很肯定，我比学生们学到的东西更多。教学过程总是充满乐趣，因为你在跟一群聪明人共事，为了共同的利益解决问题。”

如何学习才能更高效？

“积微者，速成。”把学习目标粉末化，1小时，半小时，10分钟，5分钟，把握住能把握住的点滴，一步一步去达到目标。

若要极速前进，必定高频回顾。我们把学到的东西及时回顾，把学到的知识及时消化和内化，直到内化于心，通过教会他人，更好地掌握所学知识。

我们要把学习当习惯，不要把学习当负担。每天，每月，1年，10年，长期坚持，形成自己的品牌价值，能够为别人提供价值，这样就可以体现我们自己的价值，那么也就很容易实现变现。

我们在跟一些成人沟通时，会有一些固有的思维模式，这也是中国传统文化思维模式。比如评价某个人，说那个人各方面都还不错，就是某某方面要差一点。于是大家更多记得的是“那一点”，那么这个差一点就不是一点点了。

大家都这么想，那么我们为什么不反其道而行之？我们可以用优势思维，多记住他的优点，而忽略他的“那一点点”差距。看起来这种思维，虽然有一点点叛逆，有一点格格不入，但这个多彩的世界，需要这种反思，需要这样的优势思维。

我们必须要有“较真”精神，多问几个为什么。你如果接受到了某种观点，先别急着肯定或者否定，不妨问一问:（1）这种观点是在什么地方看到的？
（2）这种观点是什么人说的？
（3）这种观点是什么时间说的？
（4）这种观点是怎么证明的？
（5）这种观点行内人士怎么看？

有太多人，只要收到不符合自己认知的观点，就给予否定，或者对权威人士的任何话给予肯定，完全没有自己独立的思考。

教是最好的学，分享是一件利己利人的事。把你的观点说给别人听，本身就需要你进行特别认真的学习，不然别人可能听不懂，这就在倒逼你完善知识体系。

别人听了你的观点后，也会有自己的观点和想法说给你听，帮你想到你没想到的，或者指出你讲的观点有什么逻辑问题。这样你再继续完善元知识，继续完善你的知识体系。分享的人越多，效果自然越好。

因此我们要养成“深度思考”的习惯，在循序渐进的过程，不追求所谓的捷径，而要多利用上面的“笨方法” ，遇事多问几个为什么。

只有不停去实践，终有一日，我们定会养成深度思考的好习惯。

只有这样，我们才能在这个纷乱嘈杂的世界中，保持自我内心的清静。