第一层：对得起现在的工资。
职业道德和职业化素养，是职场人的底层素质。底层素质不行，做什么都没戏。
第二层：对的起未来的工资。
对不起未来的工资，未来很可能没有工资。
这么说不是危言耸听。
职业的原因接触了多家企业的各种级别的被动离职员工，有因为企业业务低靡的，有因为“工种”不再被需要的，有因为情商低的，有因为年龄不再黄金的……
甘心做“泡茶型职业”、“绿茶型员工”，很多是没有未来的工资的。
世界很大，职场很小。
人生有多个面向，工作不是全部。
—— 除非你是乔布斯，或者说你的工作是你的”Calling”(召唤、神召)。
咱们凡人，除了工作，人生可能还有点小梦想、小爱好、一个亿的小目标。还要时常“充电”、保持健康，打持久战。作为一个“社会人”，还要和家人、朋友、弱关系做交互……
人生的面向
在自己人生的这一段时期，重要的面向还有哪些？
下班要对得起自己，在那些工作外的面向上投入。
@桑迪大王
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本文标题：上班要对得起工资，下班要对得起自己，如何正确对待？【职场问答】
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