很多年前，国内开始清理高速公路的省际收费站，实行全国联网；央视采访一位即将下岗的女收费员，她眼泪汪汪的说，我20岁就当收费员了，都当了20年了，现在我就会收费，做不了其他的事了。
这自然是个笑话，某一直就没想通，央视播这个“新闻”的目的是什么？不过这个“新闻”倒也提出了一个问题：你从第一份工作开始就一直在做相同的工作，那就一辈子只能做这份相同的工作了吗？
显然不是的。某记得二十多年前，也是在电视上看到的一个节目：某地一个机械厂倒闭了，一位老工人对着镜头，也是眼泪汪汪的说，我们一家三代都在这个厂工作，感情深，舍不得啊！要是上级能再给点支持，我们大家一起来努力，再好好干三年，企业就一定能活下来。
一定吗？那可不一定。时代变了，如果一个企业不能力争上游，那么必然、早晚会被市场淘汰；如果一个人不努力适应环境的变化，那么也就必然、早晚会被职场淘汰。
怎么办呢？人不能指望第一份工作做什么，就能一辈子做什么。无论是打工，还是做个体户，或者自己开个公司当老板，都要与时俱进，跟上时代的变迁。比如某自己，一直在做外包设计和制造，事先从来就没想到，某天市场形势变了，自己会要输的一塌糊涂的。
故步自封，活在过去，或自满于过往的成就，往往是没有出路的；一旦有点风浪，就要颠覆的。
那么，要怎样才能跟上变化呢？
某以为，首先是教育。
“教”和“育”，教育不仅要教会人固有的“知识”，也就是授人以鱼，还要教授人们如何思考，如何看待自己和外部世界，培育人们自己学习、自我训练的能力，即“授人以渔”。
作为个人，那么，当然要有终身学习的意识和意愿。例如，不能因为自己是个博士，就认为自己啥都明白了。博士学位，其实只是证明你在某一个狭隘的方向，具备深入研究的能力；博士其实一点都不广博；恰恰相反，当你对某一领域的认知过于深入时，也有可能扎的太深，而对其他领域相当无知了。
当然，融会贯通的人，也是有的。那不仅需要天资，也还需要适当的认识论态度。
很多年前，有人以为程序员是一份相当好的工作，姑娘们都爱嫁给他，因为这工作似乎又轻松又体面，而且收入高。但近十年来，程序员已经被戏称作“码农”了；更有甚者，编程环境巨变，某些头部公司，程序员过了37岁，就要被炒掉了。37岁？是的，这是真实的案例呢，公司认为你已老了，没有年轻的程序员那么拼，没有那么听话，而且积累下来，你的年资也太高了。
你几岁了呢？当你40岁的时候，会流行什么编程环境呢？最近ChatGPT很火，会不会来跟40岁的你竞争呢？暂时来看似乎不会，但十年以后呢？
所以，你现在就该开始思考，十年以后你需要什么技能了。你现在就要开始学习、铺垫了呢。
Anyway，终身学习、持续学习，未必能保证你不做前浪，但起码可以降低你被淘汰的概率，或推迟你被淘汰的年龄。
也许，通过学习，你的感悟能力，管理能力有所提升，那你就有机会顺着楼梯攀升，成为管理者。那个时候，你要面对的挑战，就可能是：下属团队的人，都很优秀，大家一起工作多年，感情很深，炒哪个也下不了手呢！
最后没办法了，就只好推给HR去做。HR有自己的套路，她的原则就是，谁的资历最长、待遇最高，那就炒掉那个吧！很简单吧！
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