最近单位新换了一家保洁公司，打扫办公室卫生的阿姨进来换垃圾袋，简单清理下卫生，以前的保洁是不做这些的，所以忍不住跟她道谢，客气几句。这阿姨絮絮叨叨说了很多话，说以前做领班，做主管，但是管人太累了，不如自己干点活。现在认认真真把自己负责的工作干好就行了，这阿姨也算有眼力见，把几个办公室卫生都打扫了，以前的保洁不做这些，所以周围同事还是认可这个阿姨的。
不过话锋一转，昨天阿姨来找我，说来检查卫生的 人查到她负责的区域有问题，本来不属于她负责范围，是没人干摊派给她的。出了问题要辞退她。阿姨垂头丧气的来找我商量，看看还有什么办法。
我想到的是，50多岁的岁数，不愿意参与管理，怕勾心斗角，宁愿干点粗活，但是即便这样，还得担心干粗活的资格都唯恐失去。经常听几个保洁阿姨在角落里起纠纷，无非是谁干多了谁偷懒了。不往上奔，停留在原处，也不是那么好混的，照样免不了是非，而且丧失了话语权，为自己争辩的资格都没有。
最后不知是我为她说了几句话起了作用还是什么别的原因又留了下来。我替阿姨可悲，同时提醒自己，这里不是机关单位养不了谁一辈子。各凭本事，趁年轻多多积累，让能力增长的速度赶上年龄增长的劣势。提前有中老年危机，以积极的心态面对。才能让今后从容应对。
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