最近感悟有点多，因为目前工作的状况，自己不太满意！
第一个问题，工作原则问题。我之前工作的原则上，是紧急重要事情优先，再到紧急不重要事情，但这种原则，会导致重要的事情一直得不到好的处理，结果是，个人疲于应付任务，花在重要事情的时间较少，导致个人成长较慢！
第二个问题，不会拒绝他人，刚毕业那会，充满激情，觉得自己多做些工作，能学习更多，丰富自己的阅历，并不在意，但现在已经工作几年，想往专业，深入的方向去努力，做好自己的本职工作，但现状是很多事情并不是我本职的工作，但由于人员离职，招聘不到位，很多的工作都推到了我这边，而我，因为不懂拒绝，在这些事情上花费了很多时间！
因为以上两个原因，导致了现在不太满意的处境，所以，工作原则要及时调整，优先重要的工作，要保证重要工作的质量！然后是要学会拒绝他人！为自己减负！
1) 了解人们怎样处事和判断这种事这种处事的方式能否取得好结果，这比了解他们做了什么更重要，A:如果一个人工作干的...
P303 -306 工作原则 工作原则是一系列的指南，每个人都能看懂，遵循和践行。 何为机构：（下图） 优秀的机构...
1.机构的关键构成:文化和人 a.优秀的机构拥有优秀的人和优秀的文化 b.优秀的人具备高尚的品格和出色的能力 c....
工作原则这一部分也就非常的清晰明亮，一开始就列出了一个机构由两个部件组成，分别是文化还有人，接下来的话就是对人，对...
一个机构就像一部机器，主要由两组部件构成：文化和人 -优秀的机构拥有优秀的人和优秀的文化-优秀的人具备高尚的品格和...
最近感悟有点多，因为目前工作的状况，自己不太满意！ 第一个问题，工作原则问题。我之前工作的原则上，是紧急重要事情优...
1.对比思考自身工作中应该遵循的原则，尝试整理出一个简单的架构。 自身工作中需要遵循的原则有： 一、工作中给自己一...
《原则》 作者：瑞·达利欧 今天的笔记到了《原则》三、工作原则 （1）打造良好的文化这部分。 今日收获： 1.若不...
哈佛发展心理学家鲍勃·基根说：“在大多数公司，人们都在从事两个工作，一个是他们自己的实际工作，另外一个是努力给别人...
每个公司都有自己的工作原则和价值观，比如“成为行业第一”或者“顾客至上”等等。但在作者看来，这只是一些含糊不清的口...
本文标题：工作的原则
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