你是否还在做着基础小白的工作？
你是否看不到上升空间，看不到薪酬的增长？
你是否身处职能部门，得不到老板的重视？
你是否面对人工智能的快速发展，焦虑自己会不会被机器取代？
听了一位集团年薪百万的财务总监柴米老师的经验分享，热血沸腾，着实获得了一些收获，开阔了视野和格局。柴米老师的分享给出了很好的建议和思路。
一、形成并建立清晰可行的职业目标：7年，100万年薪，CFO
你一定觉得这怎么可能？我现在月薪才几千，小出纳小会计每年也涨不了多少工资，先来看看几张图
有没有颠覆自己的固定思维，40岁以下能够达到百万年薪的CFO真实存在，首先要给自己找到一个目标偶像去看齐，否则永远都是井底之蛙，看见的只是井口大的天空。然后，就可以根据自己的情况，制定符合自己的职业规划路径，可以分为短期和长期的目标，比如现阶段2年要实现的小目标，然后是5年、7年相应可以实现的长远目标，小目标相对难度低一些，让自己觉得具有可实现性，后期也可以相应动态调整长远目标的实现轨迹。相信自己，你的潜能无可限量！
二、勾画职业规划图
我们要了解财务工作分为财务会计、管理会计和财务管理三个工作内容不同的职位，需要了解自己属于哪一种工作性质，然后根据图示的晋升通道，打开思路，选择自己想要以及可能走得道路。
三、梳理实现目标的方法和技巧
关于实现目标的方法和技巧，柴米老师给出了9个方法：
1、 加强时间管理
任何成就都是因为有效率的做事而实现的，你一边刷着手机一边梦想着年薪百万，基本就是白日做梦了，所以我们制定好了目标和短期规划，就要加强自律，合理安排时间，约束自己努力完成目标。
2、做好考试安排（投资脖子以上的，正确考试观）
CPA、ACCA、AICPA；初级、中级、高级职称；本科、硕士、博士等学历教育；跨界知识的重要性，比如金融相关知识；会英语等于打开了更广阔世界的大门。我们要不断学习，增强自己的知识和思维，从而增强竞争力，完成实力的积累。
3、选择一个好的平台（事务所还是企业）
选择和努力同样重要，不管选择事务所还是企业，重要的是选择一个好的大平台，让自己和优秀的人在一起，了解规范的管理流程，学会先进的管理工具，使自己具有大格局和大视野。
4、学会借力“抱大腿”（人脉，社交，兴趣，气场）
在工作中要学会清晰的表达自己的诉求，和领导建立合作的关系，向领导表达期望的职位和工作内容，要加强沟通，展现自己的自信心和气场，才能积累人脉，吸引到志同道合同频的人。同时，给自己赢得更多更好的工作机会。
5、动态微调工作路径
根据自己实际的工作路径，实时调整目标和战略规划，把握主线，不偏离不放弃。
6、把握好的工作方法（微笑，好好说话，执行力）
面对领导的质询，一定要保持微笑，展现专业人员的素质，好好的有耐心的回答领导的问题，做到“三不”：不皱眉不挠头不垮脸，展现良好的执行力，时刻谨记财务部门是为其他业务部门提供服务和支持的，要在不违反职业道德和法律规范的标准下，提供专业详尽的指导和建议，使得领导或者其他部门的同事不会觉得你是在找他麻烦。
7、培养控盘的能力
你可以思考一下你什么时候能做得了一家100亿级的公司资产的财务？你是否是一个见过大钱的人？要培养自己对整个资金盘子的全盘控制能力，你首先得有站得高望的远的全盘意识，对事情的处理要有一定的高度，锻炼自己对资金的调配能力，提供能够使企业价值最大化的决策支持，从而自然而然培养出自己淡定的财务管理气质。
8、建立底线意识
会计工作有相应的法律规范，会计人员有相应的法律责任，我们要知道相关的法律保护自己，做到无限接近，但从不逾越。
9、建立自信心
我们想要有大的成就，想要完成自己规划的目标，首先要对自己有一个正确清晰的认识和评价“我是谁？我的优势？我的目标？”，要勇敢去挑战自己的舒适区，要相信自己的能力，并且努力去实现，而不是一味地否定自己，也不去想办法实现不去学习，那只能是一事无成。
四、工作的切实建议
1、了解公司战略，核心价值。就是培养自己的全局观，能够从公司整体角度去考虑问题，从而能够体会到领导的做事方针方法，给出自己专业的支持。
2、选择遵从自己的内心，活成自己想要的样子。要了解剖析自己的真实想法，不要被外界社会的声音所束缚和压制，勇敢创造自己的未来。
3、笔记本，笔（态度、执行力）。养成职场好习惯，找领导汇报或是开会经常带着笔记本和笔记录要点，这是展现你认真的工作态度和执行力的重要工具，给领导留下好印象的开始。
4、着装体现职业精神。财务工作是一种体现专业技能的工作，得体的着装能够体现职业精神，让人增加对你的信任感。
5、占用领导时间。财务人员大多是沉稳的性格，不喜欢与人沟通，见着领导都躲，怎么能让领导想起你做的工作呢？所以，要学会适时找领导汇报工作，经常沟通，才能得到领导重视，让领导了解财务工作的重要性。
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