前言~~彼得•德鲁克写于1985年
阅读金句：
1.管理者能否管理好别人从来就没有被真正验证过，但管理者却完全可以管理好自己。
2.管理工作在很大程度上是要身体力行的，要亲自实践。
3.卓有成效是可以学会的，也是必须学会的。
4.卓有成效是管理者的职责所在，无论他们是负责他人和自己绩效的管理者，还是仅仅对自己绩效负责的专业工作者。
5.社会已经成为一个由各种组织构成的社会。个人的成效越来越取决于其在组织中的工作是否能取得成效，是否能成为卓有成效的管理者。
6.现代社会及其运转的成效，也许还包括其生存的能力，也越来越取决于各类组织中管理者的成效。
7.卓有成效的管理者正在迅速成为社会的一项关键资源。
实践感悟：
彼得•德鲁克先生这篇写于1985年的前言，仿佛是写给现在的我们的一封信。正如邵明路先生所说：经典经得起时间考验，值得一读再读，常读常新。整篇前言，每一句都可以当做金句。人~组织~社会，是我阅读之后最深的体会，卓有成效的人决定绩效高的组织，绩效高的组织促成一个健康发展的功能社会。我目前全职所服务的组织，是一家3000人的物业服务企业，为一座20万人口的石油城提供后勤保障，承担三大责任：服务生活、保障生产、维护稳定。我们组织的初心和使命：油田员工乐业，油田居民安居。疫情之下，物业服务企业的价值贡献得到放大。我们3000名员工成为这座石油城的“超级大管家”，不仅为56个住宅小区的7.2万户居民守护平安；还要为中石油若干企业的生产办公保驾护航。每一名员工的卓有成效，决定了我们这家物业服务企业的高绩效，我们企业的高绩效，促进了石油城这个社区（一个相对独立的小社会）的健康发展。我作为这家物业服务企业教育培训机构的负责人，我可以做出什么不一样的贡献？
大港油田物业服务公司培训中心•李树海
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