今日在地铁上看了一本关于怎么说话，如何说出另别人满意的话，这对销售或者项目经理来说是需要学习的，他们都是与人打交道的，最后的总结记录一下，分七个层面
1、投其所好
既能获得对方的好感，又能实现自己的期望。如书中举了一例子，大家都吃橘子吃腻了，但是你不吃立马就会坏了，如何让大家多吃呢？直接劝大家吃可能适得其反。书中给出的答案是，吃橘子会预防感冒，大家可以多吃点。这样的措辞会让人更容易接收，再如销售一个东西，你可以和客户攀关系，知道客户所喜爱的东西，有话题可聊，这样成功的记录会上升。
2、儆其所恶
能形成强大的强制力，这是措辞的最终手段。如，公园里的果子，大家都想摘，你要是写上请勿采摘瓜果，估计效果不大。假如你写，已喷洒农药，请不要采食。那效果会好很多，谁也不想吃打药的果子。
3、利用选择的自由
能够引导对方，同时又不会留下强迫感。拿我姑娘举例，她不爱穿鞋子，若直接以命令的口气让她穿可能达不到效果，这时可以给她选择问穿红色的还是蓝色的鞋子，这样她会得到尊重，也会达到我的效果。好多销shou店员也会用这一套，来提高销售额，如问你要不要甜点，到不如你喜欢抹茶奶酪还是加X奶酪销售的多。
4、利用“被认可欲”
对方即使很难对付，也会乐于回应期待。这个我认为对于管理层来说最适用，若你认可你下属的方案，对方不自信，那么只要能得到肯定，那么他会加倍努力的完成的
5、利用“非你不可”
能让对方感到只有自己被选中的优越感，从而乐于做出回应。例如去年年会时，老大让找人表演，怎么办呢，我会单独和一些人聊天，变现出这件事必须你做才能完美，顺利的挖到了几个人才，O(∩_∩)O哈哈~
6、利用“团队化”
能使对方产生伙伴意识，即使是麻烦的请求，也会乐于接受。人都喜欢团队合作，而不喜欢单打独斗，个别人除外。文中举例就特好，怎么让不爱运动的人运动呢？直接说，可能别人只是听听。姑娘对爸爸说，我一个人怕黑，能不能陪我一起跑步。虽然不愿意，但是考虑到女儿的安全，硬是答应了，这就是利用了别人的心理。
7、利用“感谢”
能让对方隐约产生依赖意识，从而难以轻易拒绝。若你让别人帮你干些小事，比如丢垃圾，若能在最后说声谢谢，会让人感觉如沐春风。
一早上在地铁上看到的，自己总结一下，多加练习，说之前多用脑子想一下，会收到想不到的效果，一起(๑•̀ㅂ•́)و✧加油
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