顶尖文案价值观

作者: 鬼灯森林 | 来源:发表于2017-02-16 14:23 被阅读722次

本文为[一课一练]专题定制·第二章

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上一期不错,感谢不少来关注的,和点赞的。

一课一练总共有28次分享,会把文案的套路讲透,也欢迎多提问多挑错

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今天我们聊聊文案的价值观,做文案的不要只关注阅读量,事实上,需要关注更多有实际价值的部分,这里我们就来说道说道,想学习文案的各位这章一定要看看哦:

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有价值的文案人,不应当只关注自己的阅读量,而是着重注意到能力的提升,收益的提升,心态的建设等等;

在商业文案岗位上,通过你的文案获得多少付费信息、收益才是关键,我们看到很多专业的小众内容,影响力专注一部分人,但是收益很高,那么这种文案就是成功。

所以,成为有价值文案人的第一步:好习惯&好心态

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做文案这个岗位,要看很多,要写很多,少说话多做事:

01 资讯新闻不能少

我个人一般使用Zaker,其他的网易、腾讯、头条我觉得都可以

涉猎比较广

日常每天早晚半小时,除了行业新闻、国家大事外,还会看看这些订阅媒体:

科技频道:电子产品和基本的科技潮流,时不时的介绍新渠道;

中新网:重大国内消息进行相关了解;

国际在线:对于一些国际资讯,特别是财经类消息;

汽车频道&网上车市:因为有汽车品牌的客户;

旅游&孤独杂志:一些经典的介绍和颇有深意的软文;

游戏资讯&电玩巴士:个人爱好,软文都不错

所以,看看资讯、看看新闻这样的爱好,其实是为了保持热门话题的跟随,现在很多品牌都习惯借势营销,这需要文案从业者积极关注热门事件、新闻、话题。

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02 归档&记录·睡前搞定

每天睡前我有归档的习惯,很早之前是利用笔记本记录,后来因为事件问题,改为了电子版日记,现在除了使用印象笔记外,也会用录音笔,描述当天的安排,做个总结。

针对记录总结,有以下一些建议:

比如你23点睡觉,那么就把22点后面的1小时空出:

1. 做一些你当天没来得及急处理的内容;

2. 归纳总结任何形式都可以,能够长期保持的习惯;

3. 整理一份觉得不错的文案内容记录,可以来自自己的工作或者其他地方看到的。

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03 对视觉内容做一些了解

文案人为什么要看视觉?

文案岗位经常和设计一起行动,文案出文字内容,设计出视觉效果,这也就出现了一个关于配合的问题,如果文案能够表达出明确的构思,和设计在交流上会方便很多。

所以,不求设计软件会用,但能够对视觉设计,有一定的认知还是好的。

这里推荐看看“花瓣”网。

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04 劳逸结合的文案人

有价值的文案人,是明确自己需要的努力,同时劳逸结合,身体健康也需要注意

有价值的文案人是明确自己的能力,且明确身体健康的人

能做到这样的并不多,钱是一方面,身体是另外 ,我建议每周至少放松一次,可以和朋友聚会,可以参与一些户外活动,或者简单的玩玩游戏。

1. 写文案注意颈椎,切勿长时间保持脖子不动;

2. 优秀文案人更注重健康和状态。

做好以上这四个部分,为成为顶尖文案人做一些准备。

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做文案是一个长久且辛苦的工作,心态很重要也很有价值;

刚开始写文案的第一年,每天充斥着各种软文,硬广还有LED断句广告,一整年都是在写这样的内容,枯燥乏味,感到毫无意义,就是这样打下手的工作,在一年后讲分析能力,思维能力得到了显著的提升。

第一个忠告,这个岗位有光鲜的时候,但更多的是枯燥的工作;

有一段时间,实在是太忙了,于是一些总结习惯,于是有那么一段时间,过得浑浑噩噩,觉得遗忘了很多东西,而之后想要捡起来,却不是那么顺利了,于是不管多晚,都要为当天做一次总结,因为这样,才能够知道学了什么,看到了什么,做了什么;

第二个忠告,文案岗位有时候很忙,但不要因为忙碌,就混日子;

最后一个故事,我工作的第二年,就迫不及待的找BOSS涨工资,找部门领导要加薪,总之觉得自己做了很多,却得到很少,最后领导烦了,也就加了500,和现在的收入比起来,那时候的执着有点可笑,预期浪费时间去加薪,不如提升能力让他们求你留下。

第三个忠告,不管加薪还是升职,能力是第一参考准则

这三个重要心态,很多人都做不到,很多人看看就过了,很多文案来自别的行业,中途又离开去了别的行业,既然来了,就好好摆正心态,坚持下去吧。

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广告文案、编辑、新媒体运营·文案,这些岗位工作内容都稍有不同,同时升职通道也有不同,如何去区分,另外需要做哪些努力?

以广告行业为例,文案可以做到CD督导,甚至加上分析可以做CIO首席分析;

以实业公司为例,文案可以做到运营经理,甚至企业对外宣传负责人;

以杂志、传媒、文化公司来说,文案可以成为资深编辑,甚至总编辑;

文案岗位在很多形式的企业中都有这样的岗位,现阶段社会还无法脱离文字形式的需求,所以,很长的一段时间里,这个岗位的需求还是比较稳定的。同时它不是唯一的升职途径,任职期间有很多机会可能转化为其他岗位,比如策划、企划、营销等;

大部分人的问题是:缺少良好的收集习惯,遇事拿来主义,对于能力的提升魄力不够,行动力差,衍生出很多问题,最主要的就是容易感到枯燥。

针对这些问题,给予的建议是:

a)需要积累、需要记录当下和未来的各项关键要素、话题、新闻热点;

b)需要经常性的操作技能,习惯性的编写和架构你的话题;

c)需要熟练的使用办公软件,同时对基本的排版要有一定的学习;

文案不用写的太好,做顶尖文案,努力90分很容易

X轴:学习文案的精力  花费的时间和投入

Y轴:写出文案的效果

花费的时间提升后  你的能力上升的很快  当快到顶层的时候  可能就比较缓慢了

因为顶尖文案往往是能力达到之后的日积月累,急不来的。

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文案做的不好,会影响很多岗位的能力。

WHY

这里有一个公式:利润=转化率*用户量

WHAT

套用这个公式举一个例子:

好效果:你写了一个99%转化率的文案 广告投了100元,好的你成功了;

坏效果:你写了一个5%转化率的文案  广告投入100w  那你可能就扫地出门了

WHERE

在任何以商业营销为目的的企业,平台都是这样的转化计算方法,商业文案也并非为了话题性而努力,而是为了通过受众阅读对应文案,选择宣传的品牌或者产品,并付费,完成收益的转化,这个关注度不用很多,因为收益才是必须的。

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今天的的内容主要讨论了文案的价值体现,关于岗位和能力

这篇文章希望所有刚刚如入行和准备入行的新人,多多思考下,很多人坚持不下来是有原因,很多人以为简单却很难提升也是有原因的,树立正确的价值观&努力吧。

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NEXT:俘获注意力·10种文案标题


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