秩序来源于适度，不是一味的快，也不是有借口的慢，过快就容易失速，失速就是失去掌控，就会出乱子！一个企业的发展好比大路行车，当你的规则设定为安全行车时，慢或者合适的速度是必然，而一旦规则设定为竞赛，那就是疯狂的比拼，就是卷，卷的不是车而是人性。现在的企业越是环境差越是人人自危，越是人人自危越是疯狂的卷，结果卷的不是业绩，而是失去了主方向和KPI的鸡毛零碎！全面提升、各项指标一再拔高，形式上看似管理有序井井有条，其实是人人刷存在感，人浮于事！重点工作做不好，乱七八糟的事情一大堆！人人都很忙，结果问题越来越多，企业效益越来越差！管理者明明知道有问题，依然以堂而皇之的名义去实施，以免各自利益或根基受到动摇
但是大家还有一个显而易见的认知，那就是经济一旦慢了，社会就会出问题！这是对的，关键是我们如何定义这个慢，慢不是不发展，如果GDP是4，而通货膨胀率却是4，那这就不是慢的事了，叠加社会劳动力供给率的升高，考虑就业率的经济增长几乎是负，这好比高速龟行，也是一种失速状态，也是要出乱子的！
所以，合理的发展、均衡的发展才能维持良好的秩序！均衡的发展不是大小通吃、不分主次！而是有基础工作、有重点工作、有创新突破！这样才能维持良好的秩序，稳定的发展。
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