关于新员工培训,很受启发!新员工培训关键是要帮助新员工融入文化、激发动力、适应岗位。
文化的宣导不只是PPT上的文字,要案例化、视觉化,而且能够将企业文化与个人梦想连接起来,启发个体找到工作的意义和企业作为梦想实现平台的价值,让员工能够活力满满过渡到岗位;
新员工培训作为筛选人才的重要一关,培训的强度要等于甚至大于岗位压力,学习、实战、考核缺一不可,让员工能够满怀信心过渡到岗位。
关于新员工培训,很受启发!新员工培训关键是要帮助新员工融入文化、激发动力、适应岗位。
文化的宣导不只是PPT上的文字,要案例化、视觉化,而且能够将企业文化与个人梦想连接起来,启发个体找到工作的意义和企业作为梦想实现平台的价值,让员工能够活力满满过渡到岗位;
新员工培训作为筛选人才的重要一关,培训的强度要等于甚至大于岗位压力,学习、实战、考核缺一不可,让员工能够满怀信心过渡到岗位。
本文标题:阿里新员工培训启发
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/vbminctx.html
网友评论