“ 世界上只有一种真正的英雄主义，

就是看清生活真相后，依然热爱她。 ”

—— 罗曼·罗兰

这是屠夫的第 159 篇原创，全文 2600 字

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金钱永不眠，屠夫问候各位早安。

上周又聊了“劝退”和人力资产规划问题，如果不给解决方案的话，好像有贩卖焦虑之嫌，所以今天的推文可以看作是上周的续集。

就像面对再难的考卷总有考出高分的学霸，即便是裁员潮之下，我们也总能找到一些闲庭信步、泰然自若的例子。

那么问题来了 ——

同样是上班族，

为什么ta完全不担心裁员？

今天让我们来分析一下，那些不怕裁员的人，究竟做对了什么。

01  配置资产

标题没写错，是配置资产，不是资产配置。

需要配置的资产包括两个核心：人力资产和金融资产。

人力资产的话题，咱们在上周刚聊过；金融资产的话题，咱们几乎每周都在聊。

而屠夫在半年前写的《你需要ABZ计划》，其实是人力资产和金融资产结合的解决方法。

开头1/5是毕业工作~35岁。这个阶段工资收入增长的潜力非常大，你的人力资产重心应该在A计划。

然而30岁后你可能会落入「越赚越穷」的困境，所以需要开始酝酿B和Z计划。

中间3/5是35~65岁。这个阶段以“职场35岁危机”为起点，表现为工资增长放缓，家庭负担加重。

如果指望主业一份工作，那么一场大病，或者一次“劝退”，就能把你的财务自由之梦彻底摧毁。但如果有“B计划” (副业) 和“Z计划” (投资)，降低主业工资在总收入的占比，那么你的财务状况将会安全得多。

如果能把Z计划经营好，这也是你最有机会实现「财务自由」的阶段。

最后1/5是65岁以后。这个阶段以退休作为标志，也是人力资产退出舞台、金融资产成为中流砥柱的时候。

无论是应对大病考验，还是正常地享受生活，都离不开金钱的支撑。如果你在前两个阶段将Z计划 (投资) 发展得足够好，此时应该可以只靠投资收益过上富足的晚年生活。

反过来说，到这时还没有Z计划的人，恐怕只能盯着养老金，过紧巴巴的日子了。

金融资产，并不是独立于人力资产的生命周期而存在的，“打工到财务自由再考虑理财投资”是个很天真的想法。

事实是：

你必须一边上班打工，一边理财投资，

让人力资产和金融资产共同构成“双核引擎”，

才能走上财务自由之路。

配置金融资产，不是指半天候那样的资产配置组合，而是指对金钱的规划。

屠夫在《投资者的3个钱包》里教大家将资金按用途划分成「消费支出池」、「投资现金仓」和「紧急备用金」，做到每个钱包专款专用。

每个钱包再根据其特性，选取合适的金融工具，这就是配置金融资产的一种方法。

02  未雨绸缪

仔细想想，我们害怕的是「裁员」这件事吗？

不是。

我们害怕的，是简历石沉大海，是面试杳无音讯，是房租房贷捉襟见肘，是亲人患病无计可施。

一份安稳的工作就像一道防火墙，帮我们隔绝掉上面这些令人害怕的东西。但是裁员，把这道防火墙打破了。

裁员本身不构成问题，裁员的后果才是问题。

我们怕的不是裁员本身，是裁员之后不知所措的自己

—— 我们害怕的，是「风险」。

不怕裁员的人，不见得是能解决“裁员”这件事本身，而是对裁员后所要面临的状况有所准备，俗称「未雨绸缪」。

拿上面提到的3个钱包来说，“紧急备用金”就是一种未雨绸缪。

失业、大病、意外等情况，会让我们被迫进入一段收入真空期。然而期间的支出却不会因此降低，甚至可能有突发的大额支出 —— 比如手术。

倘若裁员的同时再遇上亲人突发疾病，一个家庭真的可能就此垮掉。

紧急备用金并不能阻止公司裁员，也不能阻止我们失业。

但它能让我们在遭遇裁员后，有更多的缓冲空间，可以更从容地再出发。

就这一点而言，甚至连保险都无法保障 —— 「劝退」只能算“主动辞职”，社保里的失业保险无法起作用。

裁员把防火墙打破了，但紧急备用金，可以为你筑起一道额外的防火墙。

如果说，紧急备用金只是事后化解，那么，事前防御可以让我们更好地拥有「不怕裁员」的底气。

你有多久没有接到猎头电话了？

你了解现在市场的职位需求吗？

除主业外，你是否还有其他收入来源？

不怕裁员的人，其实在潜意识里是“最怕”的。

这种“怕”，叫做“危机感”。

危机感可以转化为主业工作里的卓越表现，可以转化为对市场变化的关注，可以转化为打造自己的B和Z计划*……

这些措施都能构成“事前防御”，反倒让我们面对裁员变得更坚强，这就是未雨绸缪的作用。

*详见《不想跟一份工作死磕？你需要ABZ计划》

03  终身学习

不怕裁员的人，做对的最后一件，也是最重要的一件事，是终身学习。

我们从小被教育得像个“通关机器”：

初中，有人告诉我们，中考考好就万事大吉；

高中，有人告诉我们，高考考好就万事大吉；

大学，有人告诉我们，找好工作就万事大吉……

走向社会之前，我们的目光狭隘到只盯着眼前这一道“关卡”。

我们以为，只要通过了这一关，人生自此就是坦途。

大多数人缺乏「终身学习」的意识，是因为「通关思维」已经如同洗脑一般植根在我们的潜意识里：

我们误以为，

离开了学校这一关，

就不再需要学习了。

走向社会之后，我们终于明白，人生不是校园里整齐划一的道道关卡，而是无数条分岔的路。

我们有时会走人多的大路，有时会走人少的小路；有时与人相伴，有时独自前行；最终走出来的，是属于我们自己的那条路 ——

没人能预料到，路上会有什么。

正因为如此，我们需要保持“边走边学”的谦卑，放弃“一次学会终身偷懒”的惰性。

成功的投资者无一不是终身学习者：

“两条腿的书架子”查理·芒格，

“我的工作就是阅读”的巴菲特，

90岁投资中国市场的邓普顿爵士……

他们从来没有因为离开了校园就停止学习，更不会因为离开了校园就停止成长。

终身学习，其实也是主动改变的一种。

屠夫曾在《摔碎的铁饭碗》提到：机器替代、技能普及和赛道消亡，这3种情况会把“铁饭碗”摔得粉碎。

如果寄希望于一个「铁饭碗」，打算抱着它混到退休，那么当变化来临时你将是最脆弱的那一个。

就像杰克·韦尔奇所说：

Change before you have to. 

改变，在你不得不变之前

04  我早已有所觉悟

多年前有一款游戏叫《旺达与巨像》，男主角有句台词很短，却很有力：

我早已有所觉悟。

他们配置资产，以「人力+金融」作为现金流引擎；

他们未雨绸缪，在个人财务和人生计划上早有准备；

他们终身学习，以开放的心态主动改变，边走边学；

他们不怕裁员，是因为他们早已有所觉悟。

希望你也是。