不断瘦身的惠普，除了不停卖业务，又要大裁员了。
为了削减成本，应对日益激烈的竞争，惠普企业（HPE）计划裁员5000 人，占比总员工数的10%。此次裁员预计在年底前开始，可能将影响到公司在美国本土及海外地区员工，其中包括管理层。
惠普企业前身为惠普公司的企业级产品部门，从2012年开始，惠普在全球的销量持续下滑。为了扭转困局，2014年10月，惠普宣布正式分拆为两家上市公司，分别是惠普企业（Hewlett Packard Enterprise）和惠普公司（HP Inc.）。惠普公司则继续负责生产打印机和PC个人电脑，而惠普企业主要专注于数据存储、软件和企业服务等。
值得注意的是，拆分后两家公司表现出得发展势头不尽相同。惠普公司凭借更加年轻化、灵活化的管理方式，在今年实现连续两个季度出货量超越联想，重新问鼎全球笔记本出货量第一。但惠普企业一直忙于缩减其投资组合的规模，从未停止过“卖卖卖“的步伐。
自 2015 年以来，惠普企业 CEO 梅格·惠特曼（Meg Whitman）不断对业务进行分拆，其中包括 PC、打印机、企业服务和软件部门。这些举措旨在提高惠普企业在竞争中的响应能力。眼下，其所处的行业正面临者亚马逊、谷歌等云计算提供商带来的巨大压力。
惠普企业 CEO 惠特曼
此前惠普企业的业务主要包括云计算、服务、软件和基础设施。其中以Helion公有云业务为核心的云计算已经被叫停，2016年5月，惠普企业又将服务业务转移给系统集成商CSC。今年9月，惠普企业完成了将旗下软件部门出售给了英国软件供应商 Micro Focus 公司，估值在 88 亿美元左右。这笔交易囊括了HPE的核心业务，包括HPE的大数据和分析业务。
目前，惠普企业手中最为核心的业务只有核心基础设施业务。但以亚马逊、微软为主的科技巨头们，都在争相抢占云服务市场，以传统服务器和存储为主的企业数据中心正在被改变。惠普企业未来能否寻找到新的突破口还是一个未知数。
2017年第三季度惠普企业净营收为82.09亿美元，较上年同期的80.05亿美元增长3%。但持续运营业务的净利润为2.48亿美元，较上年同期的24.57亿美元大幅下降90%。惠普企业称主要原因在于第三季度来自于持续运营业务的运营利润偏低，仅为1.47亿美元,远低于去年同期的26.45亿美元。
在本月早些时候与分析师的电话会议中，惠特曼表示，随着业务线更精简、战略更清晰，惠普企业正在寻求创造一个更加简单、灵活和迅速的内部结构和运营模式。首席财务官蒂姆·斯通弗（Tim Stonesifer）还表示，公司希望在三年内削减 15 亿美元的成本。
可见，裁员是瘦身计划中广泛举措的一部分。如果参考过往惠普的裁员历史，5000人并不是一个特别庞大的数字。伴随分拆和重组，截至2015年的三年内，惠普的裁员计划已经从最初的2.7万人上涨至5.5万人。
有趣的是，投资者似乎仍对惠普企业的未来任抱有信心。裁员消息发布后，截至美国股市收盘，惠普企业的股价涨幅达到1.17%，上涨了0.16个百分点。这家公司近5日的股价也一直呈上涨态势。
惠普企业近5日股价走势
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