我们都喜欢管人理事，而实际上没有人喜欢被人管，都喜欢自由自主，作为管理要明白这一点，就算是自己，都不喜欢被上面的领导处处管着。
做管理我们要着重管事，而不是管人，这一点曾经很多人都搞反了，你以为的去管人，就会遭到集体的反感，不但不利予你的工作，反而会给你带来更多的麻烦。
着重管事，更要理人，人是感情动物，你经常去理他，久而久之，感情就默然的亲近，理人是要和人发生关系，理人和管人是有很大的区别，理人，理字同一个“礼”，做事礼字当先，更是对事不对人的态度。
把事管好了，这个前提就是理顺好自己手下的这帮人，把人理顺了，事也就自然顺理成章了。
我们都经常说：“你有问题，去找管事的。”
管事的就是我们的领导干部。
其实说是管事的，到最后管的还是人，虽然是管人，但我们要采用理的方式。
理人，
你不理人，人不理你，理人就是要主动出击，理顺了人，就等于管好了事。
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本文标题：理人管事
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