举例
汇报的时候说事实——行为层面
我们去做受众分析，分析他们的期望、价值观、利益——价值观层面
这个问题对我重要吗？信念价值层面（前因后果的〖前〗）
这个理解层次呢，他是可以从上到下来用，也可以从下到上来用的，的一个例子我们成功快乐的人生的事可以策划和实践的。要从身份开始系统开始，比如说问问你自己三年以后将成为一个怎么样的人，要有怎么样的人生，我想要什么样的人生。
当时呢？我在做这个策划的时候，我就说三年以后我想要成为一个很优秀的拆书家，甚至有人请我去做拆书课——【】身份。】
〖信念价值〗——
那么一套怎么样的信念和价值价值观能够帮助我达成这个身份呢？我要相信些什么东西呢，什么对我来说是最最重要的呢？我应该放弃些什么呢〖用〗这个问题我这么写的——我为什么要成为拆出家呢，因为自我成长对我来说非常重要，他在我的价值体系里面优先级很高，排名很靠前，你可以想象你的信念和价值观怎样去帮你成就你这样的身份。
iOS中级：基础70%，底层原理20%，架构10%iOS高级：基础10%，底层原理70%，架构20%总的来说就是：...
他说70%加20%加10% 70是努力 20是天赋 10是运气 后边两个我没办法控制 只能做好70了
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精力管理第一章 笔记 和自控力第2章（没错，我重来一发了） 这次结合了精力管理，我相信我一定会更进步(๑òᆺó๑)。
时间过了1/3啊啊啊！？∑(°Д°ノ)ノ我要加油！ “世界是属于勇者的，所以世界是属于我的。” 解决了的问题。 手...
50+6+70+20+59+50
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1、70%时间完成当天工作，20%用于明天准备，10%用于下周计划；2、70%时间用于工作，20%于家庭生活，10...
《重新定义公司:谷歌是如何运营的》 将70/20/10作为我们的资源配置原则，即将70%的资源配置给核心业务，20...
本文标题：20/70
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