8月13日王春艳分享論語
译：孔子说，君子不可以用小事来察知，却可以接受重任，小人不可以承担重任，却可以用小事来察知。
悟：人人都有闪光点，在这里，孔子再次向管理者提出了人才的重要性，并且指出人人有长处，都有闪光点，都有可堪利用的才能，作为管理者，所要做到的就是知人善用，人尽其才。
每个人都有自己的忧点和缺点，用好别人的忧点，长板，就可以把事情做得最大的成果，可以发挥到极致，是人都是有缺点的，不可能是有完美的人，所有成功者，都是刚刚好，把每个人的长板发挥到极致，无论是时间点也好，还是处理事情的效率也好，都是要刚刚好的，一个人的成功，一个企业的成功，就是赢在了时间上，世界上的万事，万物，如果没有时间线的限制，就没有存在的价值和意义所在。
时间是一分一秒往前走的，人也是一分一秒往前走着，无论是哪个年龄段的人，都在时间线的年轮上行驶着，走着，所以，当我们懂得了一个原理， 就是，美好的人生，你想要过高品质的人生，及成功，也是自己的选项和设计出来的，这个世界上，没有人可以替代自己去决定做所有的事情，唯一的只有靠自己的智慧来争取想要的结果。
思考：什么小知大受 学习心得：小知大受 子曰：“君子不可小知，而可大受也；小人不可大受，而可小知也。” ...
摘抄 【原文】 15.34 子曰：“君子不可小知，而可大受也。小人不可大受，而可小知也。” 【题解】 本章孔子讲的...
15.34：子曰：“君子不可小知而可大受也，小人不可大受而可小知也。” 不可以从细节方面来考察君子或给君子...
15.34子曰：“君子不可小知而可大受也，小人不可大受而可小知也。” 译文 孔子说：“君子不能了解小事却能担当重任...
15.16[传统为15.34]子曰：“君子不可小知①而可大受也，小人不可大受而可小知也。” 【译文】孔子说，不能让...
子曰：“君子不可小知，而可大受也；小人不可大受，而可小知也。” “知”，是被知于人；“受”，是承受、担当。孔子说，...
原文 子曰：“君子不可小知，而可大受也；小人不可大受，而可小知也。” 华杉详解 “知”，是被知于人；“受”，是承受...
子曰：“君子不可小知而可大受也，小人不可大受而可小知也。” 翻译： 孔子说：“对君子，不可用小事情考验他，而可让他...
【卫灵公篇第十五】 原文（15.34）：子曰：君子不可小知而可大受也，小人不可大受而可小知也。 译文：孔子说：君子...
子曰：“君子不可小知，而可大受也。小人不可大受，而可小知也。” 译文 孔子说：“君子不可以用小事来察知，却可以接受...
本文标题：子曰：君子不可小知，而可大受也，小人不可大受，而可小知也。
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