A角度较好的答案：
1.有时候不要羡慕或者期待成为只享乐不劳动的人，他们的享乐是要付出代价的。
2.当别人不理解你，质疑你，有时候不需要过多解释，行动可能是最好的阐释办法。
3.当人们被他人指责或攻击时，往往会转移焦点，把聚焦转嫁给他人，这也是一种狭义的“自保”。
B有些偏主观的答案：
1.希望不劳而获的人，应该清楚的认清不劳而获的下场。
2.每个人因能力不同，其职责范围和工作性质就不同，不要嘲讽或嫉妒比自己轻松的人，做好本职工作。如果让你去做那些看起来轻松的工作你不一定做得了，甚至你会发现原来和想象的完全不一样，你根本不想做。
C意思表达不全，没有升华出来的答案：
不清楚别人的工作、职责内容，不宜妄自评判
D不错的例子：
升华1.有个保护区为了保护羚羊把狼赶走了，羚羊却因为大量繁殖没有草吃而陷入困境。只好重新引入合比例的狼群，才达到了生态的平衡。
E教练的答案：
1.我们不要轻易以自身的价值标准去衡量他人的价值，因为那样很可能会误判了他人的价值
2.我们不要轻易以当下的视角去衡量他人的价值，因为那样很可能会误判了他人未来的价值
3.别人嘲讽我们的时候，我们不要用同样的方式嘲讽他人，正所谓“己所不欲勿施于人”。
4.位置往往决定视角，不要轻易评判不在自己决策范围内的事。（主人才拥有最终的决策权）
总结：
这期里，大家暴露了如下问题：
1）主题升华有些主观，加入了故事中没有的内容。
2）表达不全，话好像只说了一半，感觉少了什么。
3）对故事意思理解有偏差
这些问题我也经常出现，总结出来，希望和大家共同进步》
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