新年伊始第一天，网传PDD的员工加班猝死就上了热搜。
现在996加班，已经是常态。不仅是出名的互联网大厂们，还有IT行业的各种从业者们。
首先声明个人观点：反对的不是因特殊情况下的临时加班。而是加班成为常态，为了让做给领导看的无效加班，甚至还白嫖你。
尤其是因为过劳后，公司还是如下声明的。
（来源于知乎网友）
关于长年加班，我深刻体会。这样的时间持续了整整一个大四。在加上刚毕业将近一年的时间。
别人上班，我上班，别人休息，我上班。只有节假日能偶尔休息，而且还得随叫随到。
因为特殊原因，是我自愿的，我认。但整个人会处于比较抑郁的状态的。没错，心态几乎都是崩掉的，因为很难有个人生活，也没有调节的时间。
进入IT行业，加班也是常态。遇到过部门专门统计加班时长，还晒在工作群中，领导还专门开会表扬那些加班到很晚的人。还有就是为了做给领导看的，被强制长时间加班。
巧合的是，我们现在又开始996模式。
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现在加班，连最基本的加班费都没有。好，我的经历到此为止。
说回PDD员工事件。截止现在，整个时间脉络线上。
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员工过度劳累而起，公司却急于撇开关系。这种作法，相信很多人都心里都五味杂陈。
很多公司都崇尚“狼性文化”，让你拼命加班，有的却连钱都不愿意给你，这样的公司不在少数。“996，007”已经不断消耗着这代年轻人，越来越没有个人生活空间。
最近几年，“工作996，生病ICU”活动在发起，不断每年都有人猝死，年龄愈发低龄化，这位员工才22岁，这强度真的是超过了普通人所承受的极限。
我们只是普通的打工人，就是出来赚钱的，只想赚钱，过好自己的小生活。不期望能发大财，只想平平安安度过自己的一生。祝小姐姐在天堂没有加班。
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