职场中，员工的工作内容越来越多，想要在同样的时间内把更多的事情做完，高效工作就成了每个员工的必备技能。关于提高工作效率主题的书籍基本都是个大平台的畅销书，各个网课平台关于提高工作效率的培训课程也是铺天盖地，企业也会经常聘请专业讲师传授工作效率的方法和技巧。
从理论上讲，提高工作效率的可行性方案已经被挖掘的非常深入，但是理想和现实还是有差距的。有时候实际情况就是那么让人无能为力。
你是否也有这样的习惯？每天早上上班第一件事，把今天要做的事列个清单，心想着今天把这些做完就OK了，可是下班的时候发现只做了一小部分甚至有时候一件计划内的工作都没做。
计划一旦被打乱，工作效率就很难上得去。可是，实际工作中明知道某些情形会影响自己的工作效率，可是大多时候也是无能为力。
职场中，工作效率上不去的三个原因
1.不按分工干活
职场中，每个人都有自己的分工，如果每个人都能把自己的本职工作做好，整个团队基本可以按照正常计划运转。可是总是有些人认不清这个道理，真是把能者多劳这个词运用到了极致。明明是他的工作，却硬要让你帮忙做，还美其名曰：你做事领导都看在眼里，对你有好处。如果恰好你又不好意思拒绝他，结果干了大半天都是别人的活。
忙完了之后终于可以干自己的工作了，发现心里还满是怨气，早已经没了工作的热情，还谈何工作效率。
遇到这样的同事，对他交代的工作一定要问清楚才接手，不然你会发现入坑容易出来难，以后类似的工作就是你的了。
职场中，工作效率上不去的三个原因
2.很难保持专注
我们都知道，专注的做事时工作效率是最高的。但是，为了方便同事之间的工作交流，大多数办公室都是开放式的，一抬头就看到了身边的同事，确实方便交流。但同时也带来了其他的问题，由于距离太近，一举一动很容易打扰到身边的同事。而且，当你正在全神贯注地工作的时候，身边同事有个问题问你，就会让你的工作中断，要花很长时间才能再恢复到刚才专注的状态，工作效率自然上不去。
职场中，工作效率上不去的三个原因
3.汇报材料，众口难调
一般需要开重要会议之前，相关责任人都会提前把汇报材料大体上过一遍，以免在开会时遇到突发问题把不能及时应对。
可是，经常会遇到这种情况，这个领导看过之后说格式调整一下，那个领导看了又要求按照新的思路调整一下……结果同一个材料改来改去，改了好几次才让各个领导满意。实际上改动部分并不影响对会议内容和会议决议的理解，只是不同人的工作方式和要求不一样罢了。
如果遇到这样的领导，就要准备多套方案，以减少修改时间，耽误了会议才是大事，可是这样下来，同一件事就要花费几倍的时间来准备，工作效率也是提不上去。
工作中，你是否也遇到过这种情况？你有哪些好的解决办法吗？欢迎留言交流！
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