做为一个管理者或者说领导，你一定要明白的三个道理 :
一、你们招聘进员工到公司来，无非为了两样东西：
1.赚钱 :如果公司给钱多，员工可能会留下的时间长点；如果钱少，员工动不动就随意辞职，害的你还得重新找人。
2.成长 :有很多公司一定会给员工自我成长的机会和空间，如果没有你不给成长机会，他一定会辞职不干。
二、员工离职的原因，只有两个：
1.钱不到位 :员工给你打工，你发的工资不到位，或者说发少了，员工肯定不干咯！
2.干的不开心 :你成天占用员工的业余时间加班，做不好，还要受气，你说员工不会离职吗？
三、员工执行力不行，只有两个原因：
1.领导无能 :说明你这个领导没有号召力或者说是领导实力不够。
2.制度不行 :奖惩制度不分明，规章制度不够完善，导致漏洞百出。
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