今天公司项目团队开了一个会，主要是针对最近某项目进展出现的问题。大家都发言了。但是领导说的一句话还是挺对的，那就是有问题先从自身找原因，我们讨论的时候，大家也确是谈的都是客观层面。真正深入进去，仔细分析的的深度还是比较欠缺的。无论是工作也好，还是生活也罢，难免会出现这样或者那样不尽如人意的地方，出现差错了，先想想自己做的到不到位，哪个环节有问题。一遇到事情，先想着赶紧撇干净，不仅是推卸责任，也对自己发展不利。
但能做到这一点也是挺难的。首先人都会有排斥别人意见的心理，换句话说，总是希望别人说自己好，不愿意听到别人对自己的批评。古语说的好，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，能够治病救人的多半是良药。记得达利欧在《原则》一书中说过，要保持一种极度开放的心态，去正视和面对自己的不足，才能做到深入的思考。每一个独立的个体都有着与之别人不用的思维方式，这种思维方式决定这行为方式的差异。要想处理好人与人之间的差异，最行之有效的办法就是沟通，沟通过程中，能够正视自己的不足，才能取长补短、求同存异。
还拿我们的项目说，如果我们每一个都能发挥合力，我想进展的一定比现在顺利。比如我的策划能力再强一些，对项目的把控再严谨一些等。其实，这些问题都是个人亟待解决的。我们在谈问题的时候，大家习惯性都回避团队人员的问题，除非某个人出现了非常明显的漏洞，不得不说。大家都是成年人，互相都要彼此留着面子，别人不说，不代表自己不存在问题；别人说的很委婉，不代表问题不严重，所以自我诊断很重要。不去认真分析，也许下次还会出现这样的问题，一而再，再而三，最后可能在工作或者生活中出现大的、无法解决的问题。
在关键问题和核心问题上往往牵扯的是一系列的小问题。我们要发现事情的本质，也不能忽视任何一个细节。这也是需要我深入反思的地方。《原则》一书在最后一部分提到，我们不敢犯错误是进步的最大障碍，挫折能打败我们，也能促进我们的成长，前提是，我们要把错误的利用好，无论是严重的错误还是微不足道的小细节。本来今天给自己的练笔任务是要写一下关于时间把握的问题，下午这个临时的会，也让我改变了自己的想法，因为我觉得，能面对自己的不足，遇到问题先思考自己的不足，这一点很重要，真的很重要。
爱人不亲，反其仁：治人不治，反其治：礼人不答，反其敬。行有不得者皆反求诸己，其身正而天下归之。几千年前的孟子就已经告诫我们了，任何行为得不到预期效果，都应反躬自问，好好检查自己。
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