这半个月来大大小小接到了不少面试，简历应该是没问题的，不然面试也很难接到
但最后面试结果却往往不尽人意，想去的公司拿不到offer，复盘一遍，发现面试存在不少问题
1、简单地描述下你之前的工作经历
现实情况：因为运营工作较杂，所以描述太跳跃，让人不知所云
2、抓不住重点，思维太跳跃，和第一个问题是差不多的问题
3、废话太多，同样是第一个问题
对于面试官来说，他关心的只有3点，一是从过往经历来看能否胜任这份工作，二是对于这个行业的理解，以及未来的规划，能否做到持续热爱，防止不稳定的情况发生，三是对公司的认知和了解，包括一些想法，确定能否和公司同事相处融洽或者是否有诚意。
该怎么回答：简明扼要，如果是HR面，那么尽量不要用专业名词。
抓住三个点来回答，
1、我为什么做这件事
2、我怎么做的？
3、我为什么这么做？
开场
问：自我介绍一下？
你好，我是
有关工作能力
问：你是学XX专业的，你为什么想做新媒体运营？（转行动机，证明你是合适的人）
说实话，对我自己来说，这是选择就业前仔细考虑后的结果，在大学期间我接触过不少有关新媒体运营的工作，并自学了一些与新媒体有关的软件，如PS、PR等等，同时还为了完成新媒体运营的相关工作，自学了《从0开始做运营》《运营之光》等等的书籍和微课，然后还运用了新媒体人常用的热点思维结合热点策划了校园活动，取得了不错的效果，包括实习期间也是做的新媒体运营工作，在这些经历看来，无论是从兴趣还是从工作动力来看，我会更适合新媒体运营这个岗位。
问：简单地描述下你之前的工作经历（重点）
拿
问：过往工作中哪些是最让你骄傲的？
最让我感到骄傲的是我在工作期间负责运营的新媒体平台曝光率和收益率比接手之前提升了三倍以上，比如头条号的运营，我通过对头条号推荐算法的研究和过往文章的复盘，有了一套针对头条号提升算法推荐和弹窗的优化方法，并且打造了避开导流限制的方法，使得内容分发的同时不会因为导流而降低曝光。
问：你是怎么运营你的微信公众号的？
我在三天内0成本地从59个粉丝做到了1300粉丝，得益于以前的运营经验，我先是把这个号的定位、受众群体和内容方向做了一个初步规划，然后在文中设置导流点，利用微信流量体系做到了持续而且稳定的增长，直到现在依旧有效，而且取关率很低，接下来打算根据结果进行进一步调整，在保证定位不偏离的情况下进行微调，产出内容并着手变现转化。
有关个人
问：离职原因？
追求更好的职业发展
问：你觉得前公司怎么样？
按我实际感受来说，氛围挺不错，我和同事们相处挺融洽的
问：你现在住哪里（考察稳定性）
暂住朋友家，如果有幸加入公司的话，会在离公司较近的地方寻找住所长期居住
问：你的期望薪资（区间，无论怎么开价，一定要证明自己开价的原因和动机，让对方觉得你值得，和前面问题一脉相承）
我的期望薪资是xx-xx。（询问五险一金补贴之类的）
问：还有什么问题吗？
薪资架构？晋升制度？培训制度？
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