我有一位朋友说话不好听，经常惹人讨厌，我应该告诉他吗？
好像在我们正常的交流之中，认为朋友有错误，及时提醒才是真正的朋友。
那么就要问，要想真正的帮到朋友，只是指出来，对他进行批评就是真的帮到他了吗？
那么怎样才是真正的帮助朋友改进？
首先，我们现在之所以有现在的生活状态，精神面貌，做事习惯是由于我们这么多年的积累而形成的。
所以如果想要改变，我们的行为惯性、精神惯性是非常大的。我们改变的力量也要非常大，才能够使我们旧的习惯、思想引导到正确的方向上去。
这就提出了力量的大小和方向的选择。
而我们只是指出朋友哪里犯了错，在这两方面上都没有帮到朋友。
所以如果我们真的想帮到朋友就要在力和方向上下功夫。
那就要问了，你的这位朋友是否有这么大的力来改变吗？
新的方向他认同吗？
而且还需要时间。
他多年养成的习惯、思维需要时间来改变，而需要多长时间是因人而异的。有些人可能很短的时间就可能改变，而有些人需要同样的时间要去改变，而有些人可能需要更长的时间去改变，而且这还要分要想改进事情的大小。
所以只是指出朋友哪里错了，并不能给朋友带来改进，反而可能他感觉受到了攻击，受到了伤害，从而破坏两个人之间的友谊，所以不能只是指出错在哪，而要全面的了解朋友的现状，评估他改变的力量和意愿，然后自己才可以提出他哪儿不好？好的是什么？应该如何改进？
在具体操作上，我认为在开始的时候要慢慢来。
朋友在意识方面可能没有觉察到，所以会有怀疑，并且他还没有做好准备。要给朋友时间来觉察，来接受。
当他已经做好了这些准备，并且有意愿改进的时候，才要具体的开始实施。
这就牵扯到我这段时间读的《教育心理学》了。要从他本人的情况，教和学三个方面进行改进。
这段时间本人对“动心忍性”这4个字非常有感触。
其实也就是先做好自己内部的改进，然后再去做外部的改进。
先内而外，就没有那么大的冲突，并且自己有了力量，知道自己走向何方，心里也就会更安稳，更笃定，更主动，更努力。
所以指出朋友哪里错了，只是改进的第1步，后续才更重要。
在平常的日子里，我们为什么会对别人对我们的批评、指责反感？就是认为别人只是批评职责，而没有后续的这一系列的沟通行为。
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