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实习小白怎么让业内大神注意到自己,并且建立联系?

实习小白怎么让业内大神注意到自己,并且建立联系?

作者: 趣创无忧 | 来源:发表于2017-09-30 16:53 被阅读0次

相信大家都会经历这样的过程:我认识了一个很牛逼的大神,我还加了微信,留了他的联系方式,然后大神就留在了我的通讯录里,没有下回。

为什么会造成这样的场景呢?原因在于我们没有好好的把握与大神们交流的机会。

一、公司内部小规模的交流会议

公司内部交流会议往往会以公司某个项目的进行而展开会议讨论,此时公司的各个岗位的大神便会说出自己的见解,进行意见冲撞,达成最好的讨论结果。

这种形式优势在于我们能天然拥有和大神面对面的接触机会,直接和大神们沟通,基本没什么劣势。

只要梳理好的你的意见和解决建议,你就能和大神建立起联系。

二、行业研讨会议交流(大型峰会,行业会展)

基本以行业发展信息,xx家产品如何占有优势,学习和借鉴为主。

优势在于针对某一行业主题进行交流,直入要点,也是最容易引起大神注意的方式之一。

相对来说,通常这样的会议参与人数众多,在人群中脱颖而出的机会比较少。

三、商务休闲社交(酒会、沙龙)

参与者来自于各行各业,最大的优势在与接触的行业专家不同,但有时鱼龙混杂,难以辨别具有价值的大神。

四、网络渠道(网络留言、私信、社群)

网络渠道来说,想对较广,源于大神们的公众号图文、视频、课程经验分享。

比如说:

运营大神:韩叙的运营狗工作日志, 张亮的张记杂货铺

很明显的是这种的沟通成本是最低,也是最方便快捷的渠道,但是需要我们细心耐心的等待大神的回复。

大神们在某种程度的资历和影响力确实比小白要高出很多,但大神们不会拒绝接受任何有关新事物的信息,不同领域的新事物差别都有可能引起他们的注意力,成为建立联系的渠道。这时,我们根据自己的优势做出针对性需求。

当然,我们上面所说到场景和时机非常重要。

其实,最主要的还是我们要对待客户的忠诚态度去维护好这些大神之间的联系。

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