作者：段道湍
据中国国资委网站得知，我国新一轮大型国企重组已经拉开序幕。7月1日晚间，中国重工、中国船舶、中国动力等8家上市公司同时公告称，当日接控股股东通知，中国船舶工业集团有限公司正与中国船舶重工集团有限公司筹划战略性重组，有关方案尚未确定，方案亦需获得相关主管部门批准。
7月8日，国资委网站发布消息称，经报国务院批准，中国保利集团有限公司与中国中丝集团有限公司实施重组，中丝集团整体无偿划转进入保利集团，不再作为国资委直接监管企业。
国有企业重组,事关中国改革、经济和社会发展大局，不仅是适应市场经济发展,增强企业活力,优化管理，提高市场竞争能力的需要，也是提高广大企业职工福利待遇的重要举错。
国资企业重组，俗称"拉郎配"，国资委是红娘,在关键时候起着重要作用。为此,建议各级国资管理机构：
首先，要看准选准重组对象,不要急于求成,更不要用行政命令的方式强迫企业重组。
其次，重组企业没有固定的模式,不一定是"强强联合”, “强弱搭配”,但必须是优势互补,并在充分协商,双方自愿的基础上进行重组,。
再次，企业重组必须公开透明,充分发扬民主,征得双方职工同意。
最后，要克服“一改定终身”的模糊认识，继续关注企业重组后的领导班子运行、管理及经济效益等情况，并切实帮助解决企职工在福利和生活待遇等方面存在的困难和问题，切实做到扶上马送一程。
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