01
最终，我还是决定辞职了。
去年八月份的时候，我想入行新媒体。可是专业不相关，在这一行业毫无任何经验，找工作也是困难重重。
记得最清楚的是，在面试一个运营培训生的岗位时，面试官问我平常都关注什么公众号，以及它们的特点时，毫无准备的我支支吾吾了半天，憋出了「肯德基、外婆家」这些餐饮服务号，自然也没通过面试。现在想想，不仅被自己气死，还被自己笑死。
后来，好不容易进入了这家我马上要离开的公司。当时，虽然薪水不高，但总算是进入了新媒体行业，心里那叫一个舒坦啊！
这不是挺好的吗？为什么还要离开呢？
02
成长速度变慢时，就该离开了。
从一开始的淘系内容到后来的各大自媒体平台，从内容生产到排版发布，从数据分析到制作报告，我学到了很多东西，也慢慢摸清了一些门道。只是在公司的工作任务和流程下，时间一长便会陷入重复机械式的工作中来。
一旦陷入重复的机械工作，而不进行思考研究时，就会渐渐地停滞不前。我发现我完全可以胜任眼下的工作了，我发现我学到的东西越来越少了，我想，我该换一个工作了。
那些能让你野蛮成长的工作往往需要你不停地思考、尝试。相反那些稳定的、机械的工作只会让你停止进步，久而久之反而会心生不安，感到不稳定。
马云曾发微博说「最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感」。强大的公司往往会用最残忍的方式激发员工变得强大，自强不息！
03
一定要找准自己的方向，清楚自己想要什么。
我辞职的另一个原因是，公司的发展方向与自己的方向差距较大。总结来说，我们公司的方向更偏向于内容的传播者，而我心中的方向则是内容的创作者。
虽然内容需要传播，但却是两条截然不同的路。找准自己的一个方向后，就要在其中深耕；飘忽不定的迷茫，到头来什么也做不好。做好一件事比做很多事情却做不好来得更加重要。
清楚自己想要的东西，这样才会有可落地执行的计划。有的人说，我就想快速积累财富，我立马就想要钱。大家也都清楚，如果没有特殊的技能，销售是最赚钱的工作。同样，销售的辛苦也是肉眼可见的，一旦明确自己想要的东西后，就要全身心投入其中，从话术到出单再到售后回访，有计划地进步，也会让自己的财富增长得更快。
不适合自己的道路最终都会让人迷失，走进死胡同。况且，随着年纪的增长，机会越来越少，转行越来越难。年轻的时候多尝试，目的是为了找到自己的方向，在适合自己的道路上放肆前行。
离开一个地方，是因为那里没有我想要的东西，至少离开的那一刻我是这样想的，我有更值得去做的事情。
04
有些道理出了校园才懂。
薪资常常是决定性的因素。2017年中国企业平均员工薪酬水平增长6.5%，而去年的通货膨胀率就高达7.5%，薪资增长还赶不上物价增长水平，离职率居高不下的原因可想而知。此外，据调查，跳槽带来的薪资增幅比升职加薪的薪资增幅要高得多，所以……你懂的。
能进入新媒体这一行，我很感谢我们公司给我的机会。不过「理是理，法是法」，远低于行业的平均薪资，没有确切的升职加薪方案和规则，这也是我辞职的原因之一。
毕竟，
一流老板谈工资，二流老板谈能力，三流老板谈情怀。
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