教师培训方案

我一直喜欢村上春树这句话：你一直想见谁就会遇见谁。

终身学习是对现代教师的基本要求，而通过培训提升教师专业能力更是新区中学对教师的一项福利待遇。将新区中学教师培训方案计划制定如下：

一、指导思想

新区中学以“一路有你，一起向未来”的办学理念和“眼里有人，心中有光”的校训为指导，坚持注重实效、联系实际、立足校本的原则，充分发挥校本培训的功能和优势，积极营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环

境，造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新区中学发展需求的教师队伍。

二、培训目标

1．面向全体教师，全员参与培训，强化教师“终身学习”的意识。

2．围绕办学目标和特色开展校本培训，注重培训教师的教育教学技能，提高人文素养，建立一支能适应学校办学特色需要的教师队伍。

3．推动教师专业化发展，促进教师专业水平、教育教学能力得到进一步提高，向研究型教师发展。

4．加强骨干教师队伍建设。发挥骨干教师的辐射、引领作用，提升青年教师的教改科研能力。

三、培训方式

1.校本培训

首先以课题研究为抓手，着力解决教师在课堂教学中出现的实际问题，提升教育教学能力，培养教科研能力。其次，以教研组主题研讨为基本方式，大家在交流探讨中碰撞思维的火花，促进教师对教育教学的深度思考。第三，搭建“了不起的分享”平台，让有专业特长的教师或者经验丰富的教师为大家分享自己的读书体会、教学心得、交流经验，实现教师的共生长。比如，张琼老师可以为大家做“电子白板培训”。最后，开展“两笔一话”比赛、电子白板大赛、微型课大赛等活动，在比赛中不断学习、提升，促进自己专业能力的成长。

2.网络培训。积极参加各级各类部门组织的国培计划、网络培训等活动，学习教育的新理念，新思想，新观点，新教法，以不断提高和充实自己，紧跟时代步伐，适应当前形势，努高教师的个人业务素质和教学管理水平。

3.外出培训

首先，教学观摩。利用大学区交流，校园开放日，或者西安市开展的教学观摩活动，组织学科教师到校外进行观摩，学习先进的教学经验。其次，跟岗学习。组织校内教师到教学理念先进的学校进行为期一周的跟岗学习，现场观摩、切身体验先进学校的教学理念，课堂教学、教学研讨、课题研究、主题班会等教育教学活动及方式方法。

4.专题培训

根据我校教师发展的需求，聘请校外专家到我校进行专项培训，比如书法培训、班主任培训、小组建设培训、微型课培训等，提升我校教师的专业水平。

四、培训内容

1.教研组自主学习《新课程方案》。

2.利用网络平台学习《新课标》解读，至少两次。

3.课题研究（每月一次）。

4.了不起的分享（每月一次）。

5.教研组主题研讨（每周一次）。

6.国培计划（师德师风培训）。

7.外出跟岗培训

8.微型课讲座

9.班主任培训

10.电子白板技术培训