新来的同事让我带她去车间里转一圈，说她不知道检查什么，我发现的问题她都不能发现。
我本来没想带她去，一方面走一大圈太累了，我也快生了；另一方面她自己有心都能做好的，我当时也是没人教全靠自己摸索的。
但是她执意要我带她走一圈，说实话我是有点私心的，我怕把我会的都给了她，她比我做得好怎么办？她把我会的都拿走了那不就是比我还厉害吗？我这个老员工不就显得很逊色吗？
我知道很多人会有我这种想法，交接工作不会和盘托出，把自己会的，那些精华全都告诉对方。基本上都会有所保留的。
她想学是好事，积极上进总是好的，但是我这个师傅要不要留一手呢？
新来的同事属于那种性格比较直接的人，跟她说什么她就做什么，也很努力，但是其它相关的看不到，适合做执行，不适合做统筹或策划。
我把公司的制度都告诉她了，很多项目上面都有的，她只要认真研究，也会学到不少知识的，知道每天要检查那些项，而不是天天走马观花的啥也看不出来就完了。
所以关键是还得上心，用心做。
但是她希望我多教给她一点，我内心真有点不忍，不想把自己辛苦学来的全部教给别人。
我突然想起来一个观点：最好的学是教。
其实我在教给她的时候自己也重复了一次，她能理解多少，吸收多少，不能确定，但是确定的是一定没我学到的多。
我跟自己说过我要认真对待每一件小事。那么这件事我也要倾尽自己所能把我会的都教给她。让自己成长，也许我会有意外收获。就算没有，也算是我在请产假之前对工作做的一次总结了。那也是好的。
那就和盘托出吧，算是给她讲也算是给自己讲。
我喜欢做事用心的人，我希望自己就是这样的人，这样我会越来越喜欢自己。
我过去遇到过一个很厉害的人，这种事情他会怎么做呢？他会把他会的东西，那些大家很想要知道的精华，整理成精美的ppt，然后很认真的讲给别人听。大家都对他肃然起敬，他自己的位置也自然水涨船高，因为董的多，爱分享，收入也越来越高。
每想到他我心里都暖暖的，他现在混的也很好。我想这种人在哪里都不会生活的太差。
所以，我还是认真整理，做一个爱分享的人吧。
另外，通过这件事情我想说：多出去见见世面是很重要的，赚不到钱也赚到了阅历，和胸怀。
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