1、为世界带来正向改变，非证明自己多聪明多正确，成就他人。
2、决策是由手中有权利的人决定的，非最厉害最聪明的人。
3、别浪费时间改变你改变不了的事情，把时间用在能够改变的事情上。
4、有权利时，不必证明别人是错的，你可以倾听别人，感谢别人的建议，如果你决心如此，继续你的决定就好了
5、多协助，少批评。
6、不要做常胜将军，加入太多主观意见
7、别人提意见的时候，不要过度反馈，比如这个好，这个真好，别人能听出里面的分别，增加别人提意见的顾虑，说这个想法不错就可以了。
8、无须多言，少说不过、但是、可是之类的字眼
9、多提问，少命令
10、做前馈，也就是只谈论可以改变未来的好点子，不停留在过去，请你入局，感谢提议。
11、教练式和授权式的领导方式比命令控制型的领导方式更有效。
不回答关于课程内容的问题，可以输出感悟，但是不输出具体的方法。
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本文标题：大师的领导力课程内容精炼输出
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