和领导打游戏，究竟要不要放水？

    看奇葩说关于“和老板打游戏，究竟要不要放水”一期有感。这其实是一个假问题。什么是假问题呢？就是它是无条件的，绝对的，没有考虑现实各种客观主观因素的问题，更没有一个明确答案的问题。可是，正因为有这样假问题的存在，才激发了我们的思考力。

    其实，问题的实质是，如何在职场中和老板相处。当和老板意见不合，是义正严辞地指出，还是按照老板的意见顺水推舟？这就要考虑很多问题了。比如，和老板的分歧之核心，是不是对公司有重大影响？如果你的出发点确实是为了公司的利益，而且如果老板一意孤行，可能会对造成损失，那一定要放水，只是讲究方式和场合的问题。因为作为员工，这是你的份内之职，维护公司的利益。相信只要是正经老板，对这种放水方式是欢迎的。即使这也可能被称为“放水”，但是，在这种情况下，立场真的很重要。

    但像打游戏这类与工作无关的事情，就要看人品了。就像蔡康永在节目中说的那样，爸爸去刘司令家打牌，刘司令家养了十几只狼狗，如果刘司令赢了，就高高兴兴地将牌友送到门口，如果输了，就自己上楼呼呼大睡，不管面对狗吠的牌友。面对这样无牌品的上司，该放水还得放水，否则最后吃亏的是你。

    所以说，和领导打游戏，到底该不该放水？其实决定权不在于你，而在于老板。老板是想通过打游戏认识你这位员工呢？还是只是无聊想找个人和他打打游戏。当你看穿了这一点，我想，你就知道如何选择了。

    再换个角度，如果你是老板，你在和员工打游戏的时候，希望不希望员工放水呢？