今日三只青蛙
1 Decon模板
2 技术问题培训
3 榆林安排
昨日小确幸
傍晚，同事打过来电话，讲一件棘手的事。能处理的都处理了，但结果仍不理想，有点没有思路了。
帮其分析可能没有想到的原因，并安排其它同事过去支援。
看到大家出谋划策，一起分析，支援的同事更是买好了最早一班的动车，为大家互帮互助的团队氛围感到欣慰。
昨日反思
现场跟远程差别还是很大的，尤其是碰到不是我们仪器和试剂的其它因素时，会变得很棘手。
本年度碰到了脱蜡不干净导致的dab沉着，脱蜡机脏导致的黑渣子，手工封片导致的小黑圈，这次应该是小穿刺标本固定液浓度问题导致的染色背景高！
这些内容值得整理分享一下！（记到滴答清单里）
想再说一点关于管理的反思。什么情况下，员工启用coach，什么情况下给方案！
我觉得还是要分一下事情紧急度和员工能力。像昨天，出来一波片子不行，一波不行的情况下，一线已经慌了，如果还启发他自己想解决方案，可能就该疯了。直接按我说的去排查，结果拍照确定，再给一步一步的解决方案，再多想几个其它可能性，甚至话术都帮他想好，如何与客户沟通，如何解释，让其心理淡定。
下一步行动计划
非仪器问题汇总讨论！
微习惯-文献阅读02
问题：罗氏4B5是胞内还是胞外抗体？那么多抗体为啥4B5 PQCC通过率高？
收获：4B5是胞内段，图片也可看出胞内抗体阳性率高。这篇文章用TMA的方法比较胞内抗体CB11和4B5与胞外抗体SP3在对于曲妥珠单抗敏感性和特异性的差异。ECD具有特异性和高的阳性预测值。
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