先去北京央企。
题主本硕985，又是出身高考卷中卷大省，说明本身足够优秀。如此优秀的人才如果一上来就进入公务员队伍，尤其还是县级市级别的公务员，如果家里没有雄厚的人脉资源，用不了几年就容易产生屈才的心理。
因为体制内的工作高度细分高度去个人能力化，每天做的工作技术含量并不高，写材料、跑腿儿、打杂儿、迎来送往等等，只要是受过正规大学教育的人都能干个差不多。要想从中脱颖而出，就得依靠性格特质、人脉资源、运气机遇等，有些东西超出你的掌控范围，只能望而兴叹。
这个时候你就容易产生屈才心理，觉得如果当初去企业，没准现在都年薪多少多少万了，如果去的是顶级央企，没准现在都有行政级别了，调到地方比现在的领导级别都高。假如自己心气儿再高一点儿，周围人挤兑得厉害点儿，脑子一热一辞职去企业，结果发现自己除了写材料啥技能也没有，家里照顾老人看护小孩儿一大堆事儿，又不能像年轻那会儿甩开膀子加班，又累钱又少，还怕失业，肠子都悔青了。
如果一上来就去央企，首先北京户口解决了，这双985和应届生的身份就没浪费。在央企用不了几年（最多五年），通过观察周围人的路径同时结合自己的条件，你就能判断出自己大概在央企未来会是什么样儿，符合不符合自己的预期，然后到时候再定去还是留，到时候考老家的公务员还来得及。以后你就能踏实地在老家过日子了。
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