【郑重声明：文章系原创首发，文责自负。本文参与星辰计划2024年第1期“盛”专题活动。】
释义：盛（shèng），取强烈，旺盛之意。组词：盛气凌人。
突然发现，最近周遭的经历非常契合本周话题“盛”。这是一个“盛气凌人”的事件，这里的“人”说的就是我的先生。
事情要从两个月前说起。
由于被举报收受供应商的钱物，先生的前任老大辞职了。接着集团一反常态，没有从内部提拔或者调任，而是从外面空降了一位中国区老总。
据先生说，这位老大比他还小两岁，以往的履历非常丰富，在多家跨国企业和名私企任职过。惨的是，这位新官的“三把火”烧得有点太过于旺了，把下面的所有人都折磨得痛不欲生。包括我家老实巴交的先生。
先生以前有一套自己的管理方法。把工作分类下发给手下干，自己把关大问题。这么多年，也培养出不少能干的属下。先生的工作能力有目共睹，多次得到集团的表彰和肯定。事业也算顺风顺水。
直到这位风尘仆仆的新老大到来，先生开始不断怀疑自己，自我否定，甚至萌生了另找出路的想法。
我们认识这么多年，我还从来没见过他如此沮丧的时候。我意识到，这位“空降兵”应该不简单。
先生说，这位老大经验是没得说，也非常专业。但却有一个别人有点难以承受的“事无巨细”。他的风格是，甭管啥事，无论大小，都要属下亲自把关。
先生说，这可能跟他长期在一线有关系，注重细节。
但也得适度呀，太过了，令人难以喘息。
集团的很多流程跟他之前接触的有所不同，有很多他认为缺失的流程，于是下属们便没日没夜的赶工。要是能赶出来还好，关键是很多先生完全陌生的领域，一时半会要弄出来，难度太大了。
所以，先生有点负面情绪了，想着辞职另觅出路。
我看不得他每天萎靡不振的样子，连春节在老家也提不起劲儿。这么多年，确实没见过他这个样子，老是一副心事重重的样子。看来，这个坎，挺难跨过去的。
昨晚晚饭时，我跟他闲聊。他说有猎头找他了，是一家产品符合他专业领域的公司。我知道他冲动了。
我说，我知道你现在的想法，只想赶紧逃离。所以现在但凡有一个稍微有一点点跟你专业沾点边的工作，你去的概率就特别高，因为你现在只想逃离。
我说，我不建议你现在找新工作，原因有两点。一是新公司内部情况以及上级老板是否能合得来都是未知的。二是现在的集团有赏识你的上司，之前也跟你提过跟着他混，这样也算是另一条路，比新找一份工的风险小很多。
先生是比较“挑”上司的。一旦上司跟他风格不同或者性格差异太大，他会有点无所适从。因此我会作出那样的建议。
话说回来，除了检讨自身的问题，对手的强势也无法忽略。
这样一位年轻有为的老大，免不了“盛气凌人”的作风。
同样的，要混的好，都不容易。
-END-
网友评论