今天早上到单位，前方的同事被叫走了，然后我收到了一个信息，昨天还在说她可能被裁员了，今天就被人事拉去谈了。合同不续了。现在的各单位，真的是，合同一年一续，工资绩效各种花心思省成本，对应压榨的手段真是无所不用其极。没意思。
这位同事来的比我早，应该比我早来了一年的样子，其实工作能力还是可以的。但是薪资低，这么多年就涨过一次工资（当然了，我一次都没有）。不过我的基数要比她高一些。被裁员不是因为没有工作，也不是因为没有事情，而应该是去年顶撞了一下这个直属女领导。去年让我们元旦加班，要通宵的那种，而且没有加班费，最多只能调休。这可是节假日，谁想去呢？也不知道这个女领导怎么好意思说出来的。我当时是直接问有没有三倍，她说没有，只能调休，我也没回复什么信息了。毕竟这么多年了，也知道她不讲理的。后来这个女同事就说她肯定不去加班，可能表达的不是很委婉吧，女领导就生气了，还说选不选择你也是我的权力。女同事回复，这个本来就是双向的，无所谓。事情就这样过去了。本来以为就是一件小事，谁知道这个女领导这么记仇，还是动了裁员的想法...
今天女同事被叫去，就是谈这件事情的。后续我也被叫过去，我当时认为自己也会被裁，我其实有点慌。因为接下来的事情还没有着落，即使有一些赔偿金，可能也不够使用多久。所有自己也不是很快乐，最关键的是，如果我现在没工作，他肯定也是不太开心的。所以当时的想法是拒绝的。我带上了笔，祈祷着没有这种事情。过去一看，是续签。签完字后，其实也没有很开心，也没有很失望。就是有点平淡的感觉。因为我知道，我权力太小了，甚至自己的工作都有可能因为一句话随时失去。这种不稳定的工作，看着又可惜又可怜。
受此启发，未来的路要怎么走呢？现在的技术一般，想出去再找一个类似薪资的工作，有可能，但是肯定会比现在忙点，自己也不一定顾得过来。都说国企稳定，但那是部分垄断性的国企，我们这种需要自己创造业绩的单位，利润才是说法。目前我们部门剩下的人，除了老人外（二十多年，这种肯定不会动的），就只有我和另一位同事了。相对而言，那位同事的性价比更高。加班加点，任劳任怨的，经常加班到很晚赶项目。我应该就是下一个了。希望时机合适点吧，现在环境真的不太友好，我的实力也不怎么样。
下个周要考试了，好好准备，背水一战，这一战，成功了，就可以永远远离这个圈子了。加油。今天必须把所有真题过一遍，未来就靠自己了。
今天股市不好，T飞了，以后还是中期持有，听朋友的。这两天跟朋友的话也少了，有点模板化，不知道怎么好。先不聊吧，考完再说。
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