在每个情绪后面，我们都有一个故事，而很多这种故事，是我们很小的时候养成的，不知不觉的。
其实这些故事有两种，一种是积极的，一种是消极的。我们比方说失败这个点上，积极的这个故事是什么？失败是成长的一个必走之路，我不失败我怎么能成长，所以我得快速失败，快速成长。
消极的是什么？我怎么能失败，失败之后别人笑我怎么办？我丢脸对不对，所以我们有机会，就是把一个负面的东西变成正面。如果有犯错误的话，主动地去面对它，因为从当中我可以学习，甚至可以帮助别人。
佛教很多高僧就讲，说我们每天都在编故事欺骗我们，我们明明看到的是一个客观的事，但是我们在脑海当中会出现一大串的故事，代表着内心的愤怒等等都在这里边。
呼吸，就是一起一伏，其实人生所有的东西，都是来了又去，来了又去了。没有一个是永恒的。很多时候我们觉得一样东西就应该永远地拥有。
怎么样跳出自己的思维的圈圈？怎么跳出自己的给自己定下的角色？现在我们大家都知道，越来越多人说，这个世界是多元化的，我们要了解别人的观点，就要进入别人的角色。
来了去了所有的东西都是平等的，好的东西我也平等地看他们，不喜欢的东西我也平等看它。因为它来了怎么回去，当你身体上有这样的平等心的时候，你可以面对任何事情。有平等心的话就会认识到问题来了总归会有解决方式。
事业不管做得再好都会面临三个问题，第一个就是说新的问题太多了，第二个就是力不从心了，第三个就是世界变化太快了。
其实很多时候我们要认识我们自己、我们员工、我们客户最终需求是什么？比方说创业，做公司，很多人说就是赚更多钱，越做越大，但是某种程度，你赚这么多钱是为什么？你的需求是什么？
当你认识到你的需求的时候，你才真正（有）你的动力，要不然的话你就拼命为赚钱而赚钱。其实你当你认识到你的需求，你的员工的需求，你的客户的需求的话，才有更好的一个整合。
你先认识人然后再定策略，其实是很好的一个结合和互补。
大头脑什么概念呢？它的意思就是说，凝聚一群非常优秀的人，然后坦诚布公，一起讨论和分析一个问题，分享自己的观点和经验。人再聪明，个人能力也有限，集体的智慧其实可以弥补我们个人的缺陷，而且帮我们快速找到我们的盲点。
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