文|小李非刀
昨天视频号萧大业分享一个很有意思的故事，说他安排的助手通知各位总监和经理开会，结果开会当天萧大业傻了眼，两个很关键的总监没有来。
他很生气的去追问助手原因，助手很委屈的说她都通知了呀。萧大业追问，你有没有告诉大家如果请假需要当面向他请假，她说她忘记了。所以萧大业就分享了一个观点，说职场人必须具备结果思维。一个事情不能因为你做了就算完了，一定要有结果思维，把事情做成才是最终目的。
我在下面这样评论：一个职场人必须学会，结果思维，交付意识，反馈习惯，做到这三点，职场晋升指日可待！
没想到这个评论激起了很多人的共鸣，很多人给我这条评论点赞。
我想之所以那么多人给的点赞支持，很大程度是因为说到了一个职场痛点。
有结果思维的人，遇到困难死磕自己，不达目的不罢休。有交付意识的人，利己利人。有反馈习惯的人，常遇贵人指路。所以拥有这三个职场法宝，你想不晋升都挺难吧！
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本文标题：职场人必须具备的三把刀
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