几年前读《什么决定你的人生》时，我一直关注“价值观”这个话题，尤其关心如何打磨和培养自己的价值观。书中提到“培养价值观时要避免以偏概全”，当时我并没有太在意，也没认真思考过，更谈不上有什么见解。
直到昨天，我再次读到这篇文章，才慢慢意识到，原来自己早就在以偏概全的路上走了很远，甚至在某种程度上影响了我的一生。虽然以往的工作经历让我明白，做决策和判断前要兼容并蓄、兼听则明，尽量收集全面的信息，才能做出准确的判断。
但实际上，正如文中所说，在你做出判断之前，你的价值观往往已经替你做了选择。比如，在“独立”和“人身依附”这个问题上，我一直觉得自己应该保持独立，要自己做主，不愿意依附任何人。作为一个独立的生命个体，拥有独立人格本身没有错，甚至在某种程度上是非常正确的。
然而，在实际的职场或职业发展中，如果把“人身依附”和“独立”这两个问题生硬地对立起来，其实是有问题的。这就像我们小时候教育孩子时一样——
小时候，当我们拿不到东西时，父母会教我们要学会求助，让爸爸妈妈帮忙。进入职场后也一样，总会遇到自己够不到的高度、解决不了的问题。
那该怎么办？其实就是要学会寻求帮助，主动去抱大腿、结识大咖，善于调动各种资源。
如果在你还没有太大价值的时候，甚至连情绪价值都不愿意为别人提供，那别人为什么要帮你？所以，主动争取外部资源、争取上级的关注来解决自己的问题，这其实并不是什么“人身依附”。做事时，资源总是不够的，总需要外部的助力和良好的环境。单打独斗，往往只会成为炮灰，甚至自讨苦吃。
古人说“得道多助”，当大家都希望你成功时，各种资源和助力自然会向你汇聚，帮你达成目标。回头看自己的人生和职业发展，凡是取得一点成绩、觉得是高光时刻的，其实很大程度上都离不开外部的帮助。无论是考军校、军校毕业后的调职，还是转业安置工作，都是贵人相助，这些贵人就是向上的资源。
如果一味坚持所谓的个体独立，那就不该接受别人的帮助，对吧？所以，这也说明我对“以偏概全”这个概念，其实并没有深入思考。
关于“以偏概全”背后的独立与依附、调动资源与抱团取暖这些概念，其实也有很多模糊不清的地方。在实际操作中，往往一念之差就会导致结果大相径庭。如果在价值观层面没有清晰的认知，做选择和判断时就很容易偏离方向。因此，有些概念确实需要不断打磨和思考。
我们不仅要反思自己，更重要的是梳理出下一步可以实践的方法、步骤和具体原则。只有这样，脑海中的概念才能变得清晰、准确，并且相互关联，这才是不断完善自我认知的意义所在。
昨天我梳理了岳飞、戚继光、曾国藩等历史名人的成就，发现外部因素对他们的事业发展至关重要。现实中也是如此，比如曲艺界的岳云鹏。如果没有郭德纲老师的悉心培养，他很难成名，更别说开演唱会、登上春晚了。作为一个农村孩子，岳云鹏靠着自己的努力和坚持，最终才有了今天的成就。所以，向上求助、争取大佬的关注和资源支持，并不是丢人的事，反而是事业成功不可或缺的一环。关键在于选择求助对象时，其实就像打游戏组队一样，需要认真判断。
你会不会觉得对方的道德标准和你比较契合？他是不是你心目中的大佬或偶像，是你想成为的那种人？如果答案是肯定的，那么在求助时你就会少很多顾虑，因为你已经认可了他的行事风格和道德标准。
对于那些有瑕疵或负面信息的人，我们可能会有些顾虑，但其实大可不必。城市生活本就是各种因素和资源的交织。正如我党我军在建立统一战线时，强调的就是要调动各种积极因素，尽可能多地团结朋友。所以，这种道德洁癖其实可以适当放下。
每个人都不是圣人，来到这个世界都不容易。想要过上更好的生活，都要付出代价。我们赤裸裸地来到世上，走进学校、职场和社会，父母能给予我们的，以及我们自己能掌握的资源都很有限。而我们又要和别人交换、争取机会，这在某种程度上就意味着要放下一些东西，放下那些非黑即白、非好即坏的观念。
现实世界中，正如熊太刚行老师所说，存在很多浅浅的灰色地带。有些事情如果太较真，反而容易把本来可以成为助力的因素变成阻力。
说到这里，我不禁回想起自己在军营工作的经历。那时候，我对很多事情都过于较真，结果大家都不开心。当时我还以为自己坚守了某种底线和原则，但正是这种缺乏灵活性的思维方式，让我的路越走越窄。在一些关键时刻，我失去了很多助力，甚至无形中增加了阻力。
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