中原焦点团队 成长分享830天 2020-10-17
本周约练第一场，观察员（总303场）
通过这场约练的观察和讨论，有以下收获：
1、做好铺垫。在咨询中，当来访者提出问题后，不要急着引导来访者去解决问题。因为来访者还陷入情绪中，他没有力量去解决自己的问题。只有在前面做好铺垫，陪伴着来访者，让他聊透，情绪充分释放后，再朝向解决方向引导。焦点并不是不谈问题，只是谈论问题的比例占30%。如果仅围绕着问题，就会让当事人陷入困境之中，难以自拔。
2、看到希望。人为希望而活！希望感是一个人行动的动力和源泉。如果能跳出问题，探讨希望和解决，让来访者具体的去描述所欲的未来是什么样子？希望有什么变化？希望的xxx实现了会给现在相比有什么不一样？……那么，就会让来访者充满能量，就会有力量去建构解决之道。
3、更多好奇。在讨论时，来访者老师形象的比喻好奇就像是“金镐头”，可以挖掘出大量的宝藏。所以，不预设，保持未知之心，好奇来访者的兴趣爱好和在乎的点，好奇来访者的情绪背后的需要是什么……这样就能探寻出更多的资源优势，就能让来访者有能力解决问题。
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本文标题：约练收获
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