又是一年毕业季。
又会有许多毕业的学子奔赴人才市场。
昨夜，雨中摇曳的凤凰枝叶倒影在我的窗前，此时是夜晚10点，不知道有多少人还在黑夜中发愁，为还没有着落的工作，为逐渐干瘪的荷包，为未知的未来......
今早起来听到的晨读是《这是一份来自谷歌CEO的职场忠告》，让我也不禁蠢蠢欲动，忍不住想说点什么。也许，对正在找工作或者已经在岗位上的你有点启发。
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01 先获得的经验比薪水更重要
前两天在猫群里听到坤龙老师在线的分享，他认为刚入职场的前两三年，积累经验尤其重要，薪水是次要。
当你有了一定的经验后，觉得原有的平台已禁锢了你的发展或者觉得自己的能力已经超出了你所付出的，此时你就可以跳槽或者向你的老板提出更高要求了。
我一直在外企工作，驰骋职场多年，我曾经去应聘过，也曾经招聘过别人。遇见过眼高手低、好高骛远的人，也遇见过踏踏实实、专研技术努力工作的人。可想而知，当然是后者成功的机率更大。
曾经，老家有位远戚拜托我给她刚毕业的女儿找份工作，由于专业不对口，又刚出来工作，所以工资大概3000。结果她说：才3000啊，我听我邻居家的也是刚毕业，他就一个月包吃住后将近一万呢。
我确实也很佩服人家一毕业就能找到上万一个月的工作。可是这个能比的吗？
我想，这3000和10000之间可不是一倍两倍的差别，估计我没有办法满足她的愿望了，所以干脆说我没有办法帮她女儿找到工作。
对不清楚的事情，最好不要太急于发表自己的想法和意见，也不要太过高估自己，拿自己太当回事，会让人生出一种反感之意。
如果刚一毕业就能够找到一份薪水高的工作，找到一个好的平台当然好，因为起点高，如果再加上自己的努力，就会更加缩短了自己与目标和成功的距离。
雷军不是说过吗：站在风口上，猪都会飞起来。
有好的平台，你当然就会飞。如果没有呢？那当然要脚踏实地从低干起了。
02 不要挑剔你的岗位，越努力越幸运、越努力机遇越多
萧伯纳说：脚跟立定以后，你必须拿你的力量和技能，自己奋斗。
那一年，我22岁，刚毕业没有多久。有幸应聘进入一家世界500强的外企工作。
我应聘的是有关财务的岗位，而进来后，发现给我分配在品质管理的部门。
因为这是一家新成立的公司，各个岗位都需要人。所以进入公司后，由HR根据岗位的需要再调整人员。
我的直接上司是一位笑容憨厚、戴着一副厚重的近视眼镜、有点胖墩墩的佐藤部长。
那时，我不懂日语，英语也不好。
几乎天天加班，第二天却又要精神抖擞像被打了鸡血一样奔向工厂，在办公室和流水线之间穿梭。
这家世界500强的企业，就是松下。
我在松下工作期间，每年都有机会参加其集团举办的各种培训课程。然后再通过理论与实际的结合，让自己成为开始对品质管理毫无概念，然后到能娴熟运用各种工具和管理手段的品质保证管理者。
03 停止抱怨是成功的开始
遇到挫折时，要把挫折当成是让自己变得更强大的垫脚石，不抱怨，不自怨自艾。
90年代末，诺基亚手机风靡全球，手机的需求量激增。
其中有一款手机的锂电池就是在松下生产的。
那几年诺基亚的手机电池需求量不但高，而且手机新旧的更迭也快，市场的需求决定了手机的寿命。因此，客户为了在第一时间里拿到样品，常常守在我们工厂里，等我们一旦把新产品认定合格就立马提走。
我们的团队日以继夜地做试验，生产。试验失败了重来，分析失败的原因，制定有效的对策……从白天干到黑夜，再从黑夜干到黎明。
我曾经连续在工厂里工作超过40小时，当客户满意地提走了样品后，我跑到洗手间里哭了一场，看到镜子里憔悴的脸庞，通红的眼睛，觉得委屈又难过，觉得这份工作太辛苦了，就起了放弃的念头。
我对着镜子问自己：放弃可以吗？
可以的。
那你有资本可以找到更好的工作吗？
暂时没有。
没有那你有什么好委屈的？接着干啊，等你觉得自己有资本去为这份工作感到委屈的时候再辞职吧。
认清自己的处境，便能更加明确了自己的方向。
莫言曾经说过：当你的才华还撑不起你的野心时，就应该静下心来学习；当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来历练。
04 学会欣赏和学习别人身上的亮光点
我在松下用了6年的时间，才从普通的Staff走到了部门的主管。但也付出汗水和我的青春。
朋友开玩笑说：你把青春献给了松下，从小姑娘变成了老姑娘了。
可是，无坎坷，不人生。谁的人生经验不是从无到有，从青春走到沧桑？
由于在这种精英云集的企业里工作，每个同事身上都有值得学习的地方，从而不断磨砺自己和提高自己的工作能力。
十年前，我已从松下辞职了，现在我在另一家拥有高端技术的电子制造行业任职。这份工作成就了我的职业规划，并给我提供了更加优质生活的条件。
我的好友羚羊说：“我相信，成功像死亡一样，就在人生的尽头等着我。只要认定一件事有价值，就一直做，坚持做，时间最终会给你回报。”
这点，我深信！
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