用简单几个词来总结8月上旬：忙忙碌碌，纠纠结结，不清不楚，混混沌沌，毫无价值感，难以渗透……这一切都源自于：定位和边界不清晰，源自于考虑“她”的感受。
前些天还在自我反省自己对“她”的负面反馈汇报有点过头了，今天当面沟通被她怼了，内心当时真是极其不爽，恨不得怼回去，但是克制住了内心的怒火，没有和“她”计较，此时聊天气氛也好不到哪里去，只好快速结束谈话。
不能让负面情绪持续影响到我，便直接找领导如实反馈沟通过程和结果。说是告状也好，还是为了工作能更好地开展也好，反正得把矛盾和问题给解决了。
我知道领导要的是结果，不会在意谁来做，只要能帮拿到结果，顺从她的方式去做，她就会捍卫谁。
凭借对领导个性的了解和对本职岗位工作的掌控度，相信自己一定没有问题，一定会让团队和领导看到结果。
通过与领导的直接沟通，把之前的纠结，顾虑，混沌都给统统解决了，反而毫无顾忌了，清晰了定位，划清了边界，明确了目标，接下来就差付出行动，渗透到团队工作中，从大方向到具体执行，到每个环节，每个人，层层渗透，做到了如指掌。
把时间花在有意义的事情上，从与我有直接关联的结果出发，全力以赴，勇往直前！
用简单几个词来总结8月上旬：忙忙碌碌，纠纠结结，不清不楚，混混沌沌，毫无价值感，难以渗透……这一切都源自于：定位和...
方向 因为边界 而清晰 目标 因为边界 而清晰 原则 因为边界 而清晰 没有边界 没有控制 没有拒绝 蔓延无边 膨...
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本文标题：职场篇-定位边界清晰-直击目标
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