拿着白菜的工资，操着白粉的心

2021年3月19号，今天工作上的事情都按计划中的完成了，下班后的时间是可以自由安排的了，想想觉得挺轻松的。

晚上想安静坐下来写写日记的时候才发现，日记星球21天训练营22组，本该轮流到今天值日的同学，还没有点评完今天的作业。作为组长的我，应该把未点评到作业全部点评完。我知道，每一个写日记的同学，特别是新同学，会非常期待能得到关注，得到点评。

点评了15篇日记后，已经到了晚上的10多了。给孩子敷面膜（鸡蛋+蜂蜜）。我也敷一下面膜。

快12点了，小云来信息问：“半个月没联系了，最近你还好吗？”

于是，我们语音通话。小云最近的工作很不顺利。她在一家300多人的公司里面做财务会计，做出纳又做会计。这两个岗位本是不能同时兼任的，但是她公司的财务管理就是不够规范。她公司的财务管理不规范还在于：工资是人事部文员算的；供应商的货款有些是去年7月份的，还未付；员工的工资，押一个月还拖半个月才发。最重要的是，她的老板、老板娘对财务这一块很不重视。对于小云提出的一些改善建议。老板娘一句话就否定了。所以她的工作，做起来会感觉非常艰辛。

小云说她决定辞职了，在这家公司里面做，除了离家近，没有没有任何一个值得她留恋的地方。

公司的财务人员，处处为财务的事情操心。及时支付员工的工资，这是一个企业应该做到的最基本的。公司的生存，是靠全体员工一起共同创造的，但是员工在上班，为的只是这一份工资。只有极少数的一部分人，是能跟随公司的大梦想的。更多的员工需要这份工资，需要归还房贷、车贷和家庭开支的。所以这份工资不仅仅是个人的开销，也是整个家庭的开销。所以，作为企业老板是应该及时支付员工工资的，更不能把员工垫付出来的费用，也押到一个月之后才给报销。

公司的财务管理规范起来，才更有利于老板的利益，但是，如果老板、老板娘不重视的话，那财务人员明明知道规范而不能规范地做，就有点违背职业道德了。

我们聊到深夜，我是赞成小云辞职的。因为作为一个财务人员，拿着白菜的工资，操着白粉的心，却连老板、老板娘都不支持，怎么能规范得来呢？