企业学习分成两个部分一是显性知识学习一是隐性知识学习,显性知识既公司的章程、流程、技术参数、行业系统知识,几乎所有的企业对这部分都是重视的形式上有岗位考试、上岗考试、集中进修等种形式。
对于隐形知识,大部分企业则相对不重视。所谓隐性知识就是存在于职工大脑之中的工作技巧,各种小窍门,是日常工作中个人的所悟。
更多的时候这个人退休了,离职了,这部分隐性知识也就消失了,因为失去了场景。面对存在于员工身上大量的隐性知识也是企业的财富,如何把这些财富转变成现实的价值?
在电视剧“我的兄弟叫顺溜”中,顺溜是个神枪手,但是不会表达,而连队的文书则不会打抢善于表达和归纳,在他们共同的努力下,顺溜的射击技巧得以展现,归纳成文形成口号,在全营推广,很好的做到了隐性知识的发掘。
所以说面对隐性知识要遵循隐性知识显性化,显性知识系统化,系统知识行为化。
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