新的一周，早晨一上班，隔壁公司的女生就吐槽，他们公司做不下去了，老板通知她可以先找下一家了。 她是做财务的，说她投了很多简历，人家都和她说她年纪太大了。
她说她才三十多岁而已啊，并且有十多年财务专业的工作经验，工作能力势必比刚毕业还没有社会经验的小年轻强很大啊。她怎么也觉得这不公平。我也为她打抱不平。 是啊，凭什么？
她说，招聘方都说没办法，老板就是规定要招30岁以下的。年纪大要照顾家庭，事比较多。 她有两个小朋友，并且平时也是老人家帮忙带的比较多，可是说明情况还是不行。她老公自己是个老板，与别人合作开有工厂，她想着那去老公工厂谋个岗位做，可是其他合伙人又不太愿意。 于是也只能作罢。
我支招给她，不行就在家带两娃吧，边带娃边找机会自己创业做点什么。她连忙摆手，说:"不行不行，这个更不行，那太被动了，没有安全感。”
我接着帮她出主意：” 你转变下思路，带娃也是一个工作啊，你负责培养娃，与他达成协商，让他每月按时给你“支付”你和娃的花销， 你拿出一部分作为你的“工资”，用来投入你自己或者积存起来， 这样随着时间你各方面的技能和水平也都一起在增长进步。娃大点之后送入学校，你再出来继续工作，或者说不定到那时你也已经有自己的事业了。“ 她沉默着、思考着，末了，慢悠悠勉强地说”也只能这样了。"
我继续帮她想办法：“要么换个环境，把孩子给老人家照看，你干脆去经济更好的大城市再试试，每周末回来看看孩子。“她立马否定了我这一提议，孩子可是每天要见到的。
看着她陷入这样的上下为难的处境，我除了语言上安慰她一下，帮着出点主意之外，其他的什么也做不了。对此我也有一种无力感。 我不仅思考，我们的环境为什么会是这样？
一边让马儿跑，一边又不给马儿草。 什么时候才会有平等 deng 的就业条件？
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