仲弓为季氏宰，问政。子曰：“先有司，赦小过，举贤才。”曰：“焉知贤才而举之？”曰：“举尔所知。尔所不知，人其舍诸？”
译文：仲弓做了季氏的家臣，向孔子问治理政事。孔子说：“先让主管的人做事，赦免人的小过错，荐举贤良的人才。”仲弓说：“怎么能知道谁是贤才而荐举他呢？”“选拔你所知道的，至于你不知道的贤才，别人难道还会埋没他们吗？”
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作为管理者，对己，要严于律己，以身作则，身先士卒；对人，要宽以待人，具有悲悯心和同理心，赦小过，不苛责于人。
在识人用人方面，要虚怀若谷，善于听取他人的意见，鼓励下属提意见，用心发现他人的长处，不吝啬赞美之词，去除私心杂念，全力推荐贤才。举直错诸枉，则民服，用对人，展示你的价值观，就能吸引同频的人，达到纲举目张之效。
子曰：“善人为邦百年，亦可以胜残去杀矣。诚哉是言也！”
译文：孔子说：“‘善人治理国家一百年，便可以去掉残暴，免除刑戮。’这话说得确实对呀！”
朱熹注：“为邦百年，言相继而久也。胜残，化残暴之人，使不为恶也。去杀，谓民化于善，可以不用刑杀也。盖古有是言，而夫子称之。”
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德和礼是管理的根本之道，通过德和礼感化人，让人能分辨丑和美，遵循底线，达到不想为的目的。道之以德，齐之以礼，有耻且格。
做人也一样，修心养性，需要日日精进之功，无法一蹴而就。不以善小而不为，不以恶小而为之，因为点滴行动，经过日积月累，将侵入我们的潜意识，改变我们的人生观，最终改变心念。心念改变了，世界也就改变了。一念成佛，一念成魔。
荀子《劝学》中也说：“积善成德,而神明自得,圣心备焉。”
管理之道就是为人之道，修炼提升自己的品德，很多管理的问题就迎刃而解了。
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