这是知乎上的一个问题，而且这个问题不太好直接回答说，频繁跳槽是好的，但也不能说频繁跳槽就不好。因为好与不好，衡量的标准不是要不要跳槽，而是为什么跳？以及跳槽对你有什么好处？
我认识的一对夫妻，丈夫是个老实人，用一门技术，在国企呆了一辈子，最后混了个小组长。十年如一日，日子过得平静如水。工资稍微有些涨，但也没跑赢通货膨胀，用他爱人的话来说，就是撑不饱，但也饿不死。
妻子的性格刚好相反，喜新鲜，每次刚到新环境，特别兴奋，学习劲头也很足，可当她了解了里面的规律以后，工作对她而言就索然无味了，不换新环境，就浑身难受，所以她在一个地方呆不久，频繁换岗位，也会换行业。由于她学习能力特别强，也爱分享，她的收入也比丈夫的高得多，而且在这个过程中结交了很多朋友，整天乐呵呵的，并不会因为经常跳槽而烦恼。
可见频繁跳槽好，还是不好，是因人而异的。
前两天看到一个词叫：底层通用通力
突然发现放在这里也很合适。
也就是说，如果你在跳槽的过程中，把自己的“底层通用能力”，如沟通能力，学习力，创新思维，变通能力，以及乐观、积极主动的心态和自我驱动的调节能力等等锻炼出来的话，跳槽也不是一件坏事。
所以当你准备要跳槽时，不妨多问问自己，我为什么要跳槽？新工作岗位会比现在的更能锻炼我的底层通用能力吗？
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